Si vous êtes convaincu que l’attractivité de votre entreprise est un enjeu stratégique, elle se construit avec l’ambition de proposer à vos candidats des valeurs et du sens, des parcours professionnels et de développement de compétences, des conditions de travail et d’emploi stimulantes, une adéquation vie professionnelle/vie personnelle équilibrée…
Le choix des hommes et des femmes, la définition claire et précise de leur fonction et de leurs responsabilités, l’adéquation de leurs compétences avec les besoins du projet d’entreprise et leur rémunération, sont des points essentiels pour attirer les talents.
Pour ce faire, il conviendra de valider l’éventuelle convention collective applicable à votre entreprise. Le corpus juridique de la convention collective facilitera l’adossement de la structuration et de la sécurisation des solutions juridiques de gestion de votre Capital Humain.
Sans faire trop de droit, mais un peu quand même, une convention collective n’est applicable que dans les entreprises entrant dans son champ d’application professionnel et territorial (Article L. 2261-2 du Code du travail).
Afin de déterminer si votre activité principale entre dans le champ d’application, c’est l’activité principale de votre entreprise qui prévaut, celle représentant le plus important chiffre d’affaires et/ou occupant le plus grand nombre de salariés.
Si aucune convention collective n’est applicable, vous pouvez y remédier en définissant vos solutions juridiques « maison ».
Les solutions juridiques d’un pack RH de niveau 1 sont les suivantes :
● Organigramme fonctionnel des postes et des profils d’emplois
● Grilles de classification Postes/Emplois et des salaires
● Modèles de contrat de travail par profil d’emploi
● Dispositif de durée et d’aménagement du temps de travail (35h, 38h30 sur 219 jours annuels, forfait 219 jours annuel)
● Charte de télétravail et de déconnexion
● Dispositif de Frais de santé et de Prévoyance complémentaires
Pour alimenter votre réflexion, nous vous invitons à réaliser le Smart diagnostic Capital Humain, c’est gratuit et très rapide 😊 Cet outil vous permet d’évaluer en quelques clics votre gestion sociale et d’identifier les points d’amélioration. Le rapport gratuit et immédiatement disponible !
Pour aller plus loin : Use Case AZUVIA
Alexis Moisand
