Post : Re: Maintien de salaire et obligation de reclassement

Bonjour, Vous dites que « le salarié en question a eu, pendant le fameux mois, un arrêt maladie qui lui a permis d'avoir un maintien de salaire grâce à la convention collective », or durant le premier mois la question d’un cumul ne se pose pas. Le salaire est repris conformément à l’article L 122-24...

Post : Re: Changer de domaines d'activités après 3 ans en MJD

Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse. Néanmoins je me demande comment me mettre à niveau, ne disposant pas des moyens financiers pour intégrer une formation. Et du coté de mon poste ça fait 3 ans que je demande des formations mais les droits à formation ne fonctionnent pas comme dans le pri...
de DRH juriste
Mar 21 Juil 2015 19:18
Forums: Emploi et carrière
Sujet: Changer de domaines d'activités après 3 ans en MJD
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Post : Re: Changer de domaines d'activités après 3 ans en MJD

Bonjour, Que vous ayez ou non un nouveau poste dans la fonction publique territoriale, rien ne vous empêche de chercher un nouvel emploi répondant mieux à vos aspirations. Si cela n’aboutit pas rapidement cela viendra tôt ou tard. A l’échéance de votre CDD public, si vous avez une proposition d’un n...
de DRH juriste
Ven 17 Juil 2015 15:00
Forums: Emploi et carrière
Sujet: Changer de domaines d'activités après 3 ans en MJD
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Post : Re: Convoqué pour licenciement et plainte pour vol

Bonjour, Tout à fait ! Voilà, M'sieu le Président, je suis affecté d'une "inaptitude mentale au travail" rédhibitoire et irrésistible, c'est pourquoi j'ai piqué dans la caisse Le Président du tribunal correctionnel va sûrement apprécier ! Il va falloir que Kaelis se trouve de bons experts...

Post : Re: Convoqué pour licenciement et plainte pour vol

Bonjour, A moins que vous n’inventiez cette motivation pour expliquer votre vol, Je me suis aussi posé la question, parce que tomber sur quelqu'un qui réfléchit aussi peu, plus loin que le bout de son nez au point de choisir Gribouille comme maître à penser, c'est quand même assez rare ! Au bout du...

Post : Re: Des juristes pas toujours très justes

Bonjour, Ne connaissant pas Pro-CE, je me garderai d’émettre un avis sur cet organisme. Par contre, je dois reconnaître que la perfection dans l’application du droit du travail n’existe guère. Les grandes entreprises pourtant dotées d’équipes importantes dans les RH ne sont pas à l’abri d’omissions ...
de DRH juriste
Jeu 02 Juil 2015 23:34
Forums: Emploi et carrière
Sujet: Des juristes pas toujours très justes
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Post : Re: aptitude avec réserve

Bonjour, Je vous remercie beaucoup de vos différents conseils. Un aménagement du poste ou un reclassement ne pourra pas résoudre le problème posé par les réserves décidées par le médecin du travail. J’ai proposé une rupture amiable au salarié concerné. J’attends sa réponse, s’il accepte le problème...
de DRH juriste
Lun 04 Mai 2015 11:21
Forums: Questions techniques et entraide entre juristes
Sujet: aptitude avec réserve
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Post : Re: aptitude avec réserve

Bonjour, Surtout ne laissez pas le salarié tergiverser. Faites lui une proposition chiffrée et fixer lui un délai de réponse, par exemple de 24 heures, après quoi l’offre sera caduque. Soit il accepte la rupture amiable et vous la signez immédiatement ; soit vous devez tout faire pour obtenir que l’...
de DRH juriste
Lun 04 Mai 2015 11:14
Forums: Questions techniques et entraide entre juristes
Sujet: aptitude avec réserve
Réponses: 8
Vus: 6634

Post : Re: aptitude avec réserve

Bonsoir, D’abord vous ne pouvez pas vous abstenir de tenir compte de l’avis du médecin du travail et de ses réserves, sans quoi la responsabilité de l’employeur pourrait être mise en cause pour manquement à l’obligation de sécurité et en cas d’accident pour faute inexcusable. Naturellement cela ne r...
de DRH juriste
Mer 22 Avr 2015 23:22
Forums: Questions techniques et entraide entre juristes
Sujet: aptitude avec réserve
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