LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

Je vous explique ma situation.

Étudiante en droit, j'ai agit en justice contre mon ancien employeur qui était un type odieux qui ne déclare pas ses salariés et qui les licencie comme bon lui semble sans aucune procédure.
Pour établir la preuve du lien de subordination je n ai pas grand chose si ce n est que qqs témoignages et surtout un enregistrement vocal et qqs videos sur mon lieux de travail.
Comme je n ai pas le budget pour les faire constater par un huissier pour un procès où l issue est trop incertaine je cherche des apprentis juristes ou huissiers qui acceptent de donner un coup de pouce et faire un constat sous forme d attestation de témoignage pour relater ce qu ils voient ou entendent en toute objectivité. Les pièces serviront pour le procès à Paris .

N hésitez pas à me faire signe , et un grand merci d avance.

bjr,

action devant le CPH pour licenciement abusif et sans cause réelle et sérieuse ? et/ou plainte devant le parquet pour délit de travail dissimulé ?

devant le CPH, il vous faut établir la réalité de votre embauche pendant la période donnée (attestations d'anciens collègues ou témoins qui vous ont vu aller régulièrement sur votre lieu de travail, annonce parue sur le net ou la presse, planning remis, mails échangés, textos, dépôt de chèque sur votre cpte bq.........): Tout moyen de preuve est admissible devant le CPH;