LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,
Je travaille à temps partiel dans un cabinet d'avocats (eh oui !) qui emploie, en plus de moi-même, une salariée également à temps partiel. Nous faisons moins de 35 heures par semaine. Lors du passage aux 35 heures, aucune modification sur nos contrats de travail n'a été effectuée, notre employeur estimant que travaillant moins de 35 heures, nous n'avions pas à bénéficier des dispositions du passage aux 35 heures.
Je ne pense pas ainsi mais ne trouve rien dans les textes pour prouver le contraire. Qu'en pensez-vous ?
Merci.

Bonjour,
De quelles dispositions pourriez-vous bien bénéficier concrètement puisque vous travaillez déjà moins de 35 heures ?

dans notre branche, le passage aux 35h s'est fait sans baisse de salaire, le mien a été baissé au prorata du nombre d'heures. Pour moi, c'est une raison suffisante pour souhaiter profiter des dispositions des 35h.