LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Cela fait 2 mois que je postule de nombreuse fois par jour et pas un contact depuis 3 semaines pour un entretien !!
Quelqu'un pourrait-il me conseiller, me donner des pistons ?!!

Merci d'avance

Bonjour Souris,

oui, j'aurai beaucoup de conseils à te donner.

Mais d'abord, j'aimerai savoir quelle méthode de recherche d'emploi tu as choisi- et si tu es conscient qu'il y en a plusieurs. Ensuite, combien de réponses à des annonces et combien de candidatures spontannées as tu envoyé ? Cela permettra de faire un premier point.

Ensuite, deux mois de recherches en cette période, c'est encore relativement peu, cela peut prendre plus. Il faut à la fois jouer sur la qualité et la quantité. Par exemple, comment tu y t'es pris pour rédiger ton CV ?

Pour l'essentiel je postule à des offres proposées sur des sites, le premier étant le village de la justice, puis monster, apec, anpe, recrulex... J'envoie au recruteur mon CV avec une petite lettre de motivation, ou plutôt quelques phrases d'accroches.

Au nievau des candidatures spontanées, j'ai essayé les cabinets d'expertise comptables et quelques entreprises mais j'ai l'impression que c'est inefficace puisque les réponse sont inexistantes.
Quel est votre opinion ?

Merci de votre aide.

A mon avis, tu visites assez de sites, voir le ste de pôlemploi pour son exhaustivité, mais un peu difficile d'utilisation à mon avis.

Pour tes lettres de motivation qui se résument en quelques pharses; c'est peut être trop moderne et américain pour le rcruteur français, j'ai déjà utilisé le 'mail-lettre de motivation' mais alor sil n'y avais que la forme qui changeais et pa sla longueur: l'important c'est de montrer pourquoi tu es intéréssé par le poste et de mon montrer tes efforst par rapport à l'employeur: càd construire assez de phrases pour lui enoyer une lettre complète.

Pour des conseils en matière de recherche de travail exhaustifs, je ne saurait que trop conseiller plusieurs ouvrages américains:

De quelle couleur est votre parachute ? de Richard Nelson Bolles;
et 'More Best answers to the 201 most frequently asked interview questions' de Matthew et Nanette DeLuca, dispo également en version française.

Comme son nom ne l'indique pas, ce bouquin conseille sur la recherche d'emploi du CV à l'entretien à la signature du contrat, et vraiment, même quand on croit que l'on a tout bon, on y apprend un ats de trucs utiles.

Enfin une des choses les plus importantes quand aux candidatures spontannées, je conseillerai de téléphoner avant d'envoyer une candidature. Se présenter, dire ce que l'on recherche et demander siposte ouvert en ce moment. Ca fait peur hein ? Au début on est nul -commencer avec des endroits où l'on aimerai pas vraiment travailler pour se faire main. Etre poli et demander le service ou la personne en charge des recrutements.
A quoi ça sert ?
-à savoir à qui envoyer la candidature
-à envoyer la candidature immédiatement après (suite à mon appel téléphonique de ce matin 23 octobre...): votre nom est ancré dans la tête du recruteur
-à apprendre avant tout le monde qu'il y a un recruteet à venir
-à apprendre qu'un recrutement a été confié à un boîte spécialisée qui ne publie pas l'annonce
-à savoir quelles autres entreprises recrutent.

Donc, dans l'orde:
Bonjour, je m'appelle.... Je suis... Recherchez vous un collaborateur en ce moment ? Non ? (dans 98 % des cas) J'aimerai vous envoyer une candidature spontannée (pour leur réserve de candidature le jour où... vous serez dans les premiers), à qui dois-je l'adresser ? (demander nom+poste+éppellage du nom) Sinon, connaissez vous une autre entreprise qui recrute un poste semblable ?
etc... J'ai déjà eu deux entretiens par ce biais, dont l'un pour une boîte qui n'a pas publié d'annonce pour le poste.

cool, non ?

ok merci et vous dans quelle boîte travaillez-vous ?

Nul par pour l'instant, je signe la semaine prochaine si tout se passe normalement... j'ai mené cette démarche auprès de fédérations professionnelles et d'organismes consulaires essentiellement.