LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

A la limite, on peut aussi ajouter à la liste de guilain une tentative de faire reconnaître une fraude dans le fait de recruter régulièrement des stagiaires pour faire fonctionner la DJ au lieu de prendre des salariés en CDI

Une manif devant M6 en prévenant ses concurrents

Oui ce serait une bonne chose qu'enfin quelques JD se servent de leurs connaissances pour attaquer ces entreprises malhonnêtes. On dit que les les JD ont peur d'être grillés dans la profession, mais il finira bien par se trouver quelque courageux, souhaitant tirer un trait sur cette pseudo profession, mais qui en partant voudra donner un grand coup de pied dans la fourmilière.
Ce serait faire oeuvre d'utilité publique.

il serait temps que quelqu'un attaque ces entreprises ou tout simplement les dénoncent à l'inspection du travail !
Parce que pour attaquer soi-même il faut être encore en stage et être arrivé à la fin et ne plus vouloir exercer dans ce secteur ...
Le problème c'est que les JD qui en sont là ont encore espoir, sinon ils n'auraient pas accepté tant de stages, il comprendront quand ils chercheront sérieusement un emploi et ce sera trop tard pour attaquer l'entreprise qui les a exploité en stage.
Par contre, pour la dénonciation à l'inspection du travail elle peut peut-être se faire après être sorti de l'entreprise non ?
Est-ce que quelqu'un sait si cela est possible de demander à l'inspection du travail de faire une enquête sur ce point, les stagaires qui remplacent des CDD ou CDI ?

Il y a aussi les syndicats qui peuvent agir en requalification de contrat n'est ce pas ????

Autre piste : Que les facs arrêtent de donner sans rien demander des conventions de stage de 1 an (surtout quand c'est relatif à une inscription en maîtrise avec en principe des cours à temps pleins....)

raison pipass, même si les stagiares les supplient, les facs devraient être fermes et ne délivrer qu'une seule convention de stage par personne pour 6 mois, mais il faudrait que le système soit généralisé à toutes les facs et toutes les filières sinon le stagiaire sur lequel ça tombe sera défavorisé.
En fait il faudrait que cette règle soit appliquée strictement par les facs, ce n'est pas normal que les ex-étudiants soient obligés de faire des inscription bidon à la fac pour bénéficier de conventions de stages à rallonge !
Soit c'est prévu, règlementé et encadré (par exemple prévoir un possibilité d' inscription spéciale post DEA ou DESS en vue d'un stage seulement, pour insertion professionnelle et puis stop) soit la fac n'accepte tout simplement pas de signer des conventions de stages hors diplômes !!!
C'est vrai que cette anarchie finit par désservir les étudiants et arranger les entreprises !
Si seuls les vrais étudiants faisaient des stages les entreprises ne disposeraient pas de main d'oeuvre gratuite à l'année comme c'est le cas actuellement !

Je ne crois pas que ne plus permettre aux universités de délivrer des conventions de stage soit la réponse appropriée pour que plus de jeunes diplomés puissent trouver des postes.

Même si de plus en plus de nos universités ne donnent plus de convention de stage pour des stages facultatifs, il y a toujours d'autres moyens d'avoir les conventions dont on a besoin. Il ne faut, en effet, pas oublier que les organismes de formations pro en donnent parfois et en jouent; cette solution coute d'ailleurs beaucoup moins cher qu'une inscription bidon à la fac.

En plus, il vaut mieux pouvoir se faire une expérience même en stage plutôt que de glander chez soi en attendant une offre de boulot qui ne viendra jamais ou pour laquelle la concurrence sera tellement féroce que les chances de décrocher le poste sont de toute façon minimes. D'autant plus, qu'au cours de entretiens d'embauche, on demande de justifier de ce qu'on a fait depuis l'obtention de notre diplôme et il me semble que c'est plus utile de se mettre valeur avec ses stages à défaut d'avoir pu décrocher un "vrai" poste.

A mon avis, la seule solution d'avenir est une réforme législative du statut du stage mais bon c'est un espoir vain alors autant essayer de faire avec le système.

A partir du moment où la plupart des stages sont les nouveaux cdd et que aucun stagiaire n'est assez culotté pour assigner son "employeur" en requalification de sa "convention de stage", il y a impasse.
Le législateur ne pourrait-il pas prévoir comme pour le cdd des conditions de recours au stagiaire qui soient limitatives. Ex: Ne pas dépasser 1/5 des effectifs d'une DJ; Ne pas être dans une des conditions de recours possible au CDD...
Quelqu'un est-il proche d'un haut fonctionnaire du cabinet de M. Fillon?