LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

étant consultant moi-même, je peux vous dire que cela n'a rien à voir car un consultant, au mieux, va facturer 100 jours de travail par an et encore, c'est un très bon. le reste du temps, il fait de la prospection de clients et de l'administratif, ... donc les jours qu'il facture il doit les facturer très cher du fait de ses charges.

Les montants que vous évoquez (notamment 40 K€ pour 3 ans d'expérience) me laissent perplexe.

Il me semble que la moyenne des salaires d'embauche pour un JD sont de l'ordre de 25 à 30 K€. Si ces montants sont effectivement pratiqués, il me semble surprenant de passer à 40 K€ en 3 ans...

Peut-on raisonnablement envisager une progression annuelle de l'ordre 5 à 6 K€ ?

Il est tout a fait normal de doubler son salaire dans les 5 premières années de carrière.
Ce passage de 25-30K€ brut/ an pour un débutant à 40-45K€ après 3 ans me paraît tout a fait rationnel, en tout cas pour les postes situés en région parisienne.

étant consultant moi-même, je peux vous dire que cela n'a rien à voir car un consultant, au mieux, va facturer 100 jours de travail par an et encore, c'est un très bon. le reste du temps, il fait de la prospection de clients et de l'administratif, ... donc les jours qu'il facture il doit les facturer très cher du fait de ses charges.

Je ne parlais pas des consultants freelance, mais des consultants salariés qui travaillent en cabinet...

Cabinet d'avocats? ou cabinet de gestion de patrimoine?

Il est tout a fait normal de doubler son salaire dans les 5 premières années de carrière.
Ce passage de 25-30K€ brut/ an pour un débutant à 40-45K€ après 3 ans me paraît tout a fait rationnel, en tout cas pour les postes situés en région parisienne.

Je confirme ! Il ne faut pas avoir de complexe !

Ca ne veut bien sur pas dire que c'est automatique, il faut aller les chercher ! Mais c'est possible avec un peu de motivation, conviction....

Navré du manque de clarté : je parlais de cabinets de conseils type "CSC" (conseils en organisation...)

Navré du manque de clarté : je parlais de cabinets de conseils type "CSC" (conseils en organisation...)

Il me semble que chez CSC-Peat Marwick (CSC a racheté l'ex branche "conseil" de KPMG si mes souvenirs sont bons) la population de juristes est assez limitée !

Il s'agit d'une entreprise qui intervient en majorité sur la partie "intégration de systèmes informatiques" de missions d'organisation (actuellement grosse mission à l'UNEDIC notamment, en collaboration avec Capgemini) et les consultants sont en général issus de formations plus "techniques" : ingénieurs en informatique pour la plupart ou ESC pour la partie relevant purement du conseil, ou les 2...

Je serais d'ailleurs curieux de connaître la part de CA que représente à date l'activité "conseil en organisation" de CSC... A mon avis très faible...

Ces grilles de salaire sont donc difficilement comparables à celle des juristes...

Et après 2 ans officiels et 3 ans officieux (1 an en cumulant poste de sécrétariat et poste de juriste), sachant que cette année ça fera 11 ans que je suis dans cette boîte (au départ en tant que secrétaire à 12.000F net par mois après 7 ans), à quel salaire, selon vous pourrais-je prétendre ?