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Sujet : Tracabilité des Diplômes ...

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Tracabilité des Diplômes ...

de LITO   le Ven 28 Jan 2005 13:41

  • "Vétéran"
  •  
  • 455 messages
  • Localisation: Sud et reste du Monde
Bonjour,

:idea: Existe t'il un site ou un endroit quelconque comme une base de donnée de tous les titulaires du CAPA où l'on puisse vérifier la véracité d'un diplome ?
Il me semble avoir entendu parler d'une telle initiative sur Internet, mais impossible de retrouver le site ... :(

Toutes infos bienvenues ... :wink:

Merci. :wink:
"Vous ne pouvez pas favoriser la fraternité humaine en encourageant la lutte des classes. "
Abraham LINCOLN
VIADUC Réseau de mise en relations professionnelles (business)

   traçabilité des diplômes

de michel   le Sam 29 Jan 2005 19:54

  • "Vétéran"
  •  
  • 1098 messages
  • Localisation: 17
  • Profession: Avocat
Bonjour,
Une telle initiative a en effet vu le jour, consistant à rassembler les informations relatives aux diplômes et à leurs titulaires, mais elle s'est heurtée au refus des grandes écoles et des universités à communiquer les informations nécessaires de façon systématique (trop de travail... et réticence de communiquer ces données à caractère nominatif et personnel sans l'acceptation expresse des intéressés : les écoles et les universités ne voulaient pas avoir de problèmes ni de contentieux, encore moins des procès, mêmes injustifiés : trop lourd à gérer).
L'enregistrement des diplômes sur un tel site est donc lié à une démarche volontaire des intéressés, ce qui limite l'intérêt d'une telle initiative, puisque l'absence d'enregistrement d'une personne ne voudra pas dire qu'elle n'est pas titulaire du diplôme revendiqué par elle. En outre, le service rendu aux entreprises serait payant.
La meilleure garantie que peut obtenir un employeur à ce sujet est de demander au candidat qu'elle veut recruter la copie certifiée conforme par lui-même des diplômes qu'il a indiqués à l'appui de sa candidature, sur son cv.
Munie de ces documents, en cas de doute sur leur authenticité, l'entreprise peut en vérifier la validité auprès des écoles ou universités qui les ont délivrés, et si le contrôle révèle des documents faux, si le candidat a déjà pris ses fonctions avant la fin du contrôle, l'employeur pourra mettre fin à la période d'essai ou si le candidat est déjà hors période d'essai, le licencier pour faute grave, sans préavis, avec ses seuls droits à congés payés acquis.
Cordialement.
Michel.

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