LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Juriste au sein des armées depuis cinq ans, je vais prochainement quitter cette belle institution. Je souhaite m'orienter vers la profession de juriste en entreprise et j'ai déjà quelques informations sur cette profession (rémunérations...).

J'aimerai savoir comment les juristes sont gérés au sein des entreprises, s'il y a des caps particuliers à franchir en termes de niveau de responsabilité, si de tels caps sont liés à l'âge... bref, tout ce qu'il faut savoir sur la gestion de carrière des juristes pour ne pas grenouiller toute sa vie au bas de l'échelle.

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour

En fait, je ne comprends pas bien la question.

Peut-être me fais-je de fausses idées mais j'ai l'impression qu'il y a un petit décalage culturel entre ce que vous avez connu dans l'armée et ce qui se passe dans l'entreprise.

Tout d'abord : votre situation dépendra très largement du type d'entreprise que vous intégrerez.

On peut être le seul juriste de la boîte, comme c'est mon cas actuellement. Il n'y a donc ni haut ni bas de l'échelle.

On peut être 3 ou 4 juristes, mais chacun spécialisé dans un domaine particulier et tous dépendants d'un DAF ou d'un DG, dans ce cas aussi pas de haut et pas de bas.

On peut être juriste dans une grosse-grosse entreprise, type TOTAL, BNP, L'OREAL etc... Alors là c'est encore différent : il existe une vraie hierarchie, mais la société peut aussi proposer des mobilités, des formations toutes sortes de choses qui vont faire évoluer la carrière.

Tout cela pour dire qu'il est impossible de vous répondre.

J'aurais tendance à dire qu'il est toujours bon pour un juriste de cultiver les langues et de prendre quelques cours de management si on veut vraiment sortir du lot et s'orienter vers les postes de Direction et encore faut-il qu'il y ait une opportunité dans la société !

A mon avis, le plus sûr moyen d'évoluer quand on sent qu'on végète c'est d'aller voir ailleurs.

En un mot, aucune entreprise ne vous fournira un plan de carrière clé-en-main, comme cela peut être le cas dans les armées.

Je me trompe peut-être ?

Amitiés

Bess

Bonjour,

Mon avis va dans le sens de celui de Bess, dans les boîtes importantes des formations et "working methods" sont souvent proposés aux teams juridiques, néanmoins si vous êtes seul et unique juriste au sein d'un petit cabinet d'expertise comptable perdu au fin fonds de la Normandie (je n'ai rien contre la Normandie loin de là ), dans ce cas, vous aurez pas mal de responsabilités et dépendrez directement d'un associé je pense.

Maintenant tout dépend de ce que vous recherchez...

Personnellement je suis intéressé par le métier de juriste dans les armées, pourriez vous m'éclairer plus avant sur votre métier, comment rentre t-on juriste dans l'armée?

Merci.

Merci pour votre réponse Bess.

En fait cela confirme le sentiment que j'avais, mais sans avoir pu le vérifier jusqu'à présent.

Ma question était volontairement trop ouverte, pour éviter d'orienter les réponses. Du coup, elle a pu paraître incongrue . Mais vous en avez finalement bien compris le sens.

Il est certain que dans les armées, comme dans les autres administrations, il y a des plans de carrière qui sont un peu plus "balisés" que dans le privé. Pour ce qui me concerne, étant contractuel, je ne rentre pas réellement dans ce cadre.

Seul juriste dans une entreprise, cela doit être à la fois passionnant et éprouvant, vu la diversité d'actions à mener ?...

Amitiés.

Bonjour Valéry et merci pour votre réponse aussi.

Vous avez de la chance, je ne suis pas Normand...

En fait, comme vous dites, tout dépend de ce que je recherche. Je me demande si une entreprise me ferait confiance pour être son unique juriste, puisque je n'ai pas vraiement d'expérience comme juriste en entreprise. Alors je cherche plutôt un poste dont le coeur corresponde à ce que je connais : la gestion contractuelle publique ou privée dans le domaine des systèmes d'information.

Pour ce qui est de devenir juriste dans les armées, je ne répondrai que pour l'armée de terre, ne connaissant pas les modes de recrutement de la Marine et de l'Air. Il faut savoir que le recrutement se fait de deux manières. D'une part, par la voie royale, Saint-Cyr, intégrée sur titres, les diplômes juridiques étant maintenant pris en considération, à ce qu'il me semble (mais à vérifier et de toutes façons si tel est le cas, les autres conditions sont telles qu'il ne peut y avoir que peu d'élus). Par cette voie, le jeune officier commence sa carrière comme officier des armes puis entre 5 et 10 ans après il rejoindra sa spécialité de juriste dans les étatts-majors ou les direction centrales.

D'autre part, il y a la voie contractuelle. L'armée recrute des Officiers spécialistes, sous contrat. Ces contrats sont particuliers puisque le premier dure au choix du candidat entre 2 et 5ans. L'affectation est immédiatement à un poste de juriste et est fonction des postes disponibles au moment du recrutement.

Dans les deux cas, le plus simple est de prendre contact avec les CIRAT (Centres d'information et de recrutement de l'armée de terre), et il vaut mieux avoir moins de 29 ans. J'ai vu ce matin une annonce sur le site de l'ANPE, publiée par le CIRAT de Dijon. Vous pouvez aller voir.

Enfin, si vous ne pouvez rentrer par ces voies, il reste bien sûr la réserve militaire, qui peut fournir des opportunités.

Pour d'autres infos, nous continuerons plutôt en messages privés... j'appartiens encore à la grande muette !!!

Cordialement.

Pour ce qui est du travail comme juriste unique, les bons côtés ce sont :

- le contact direct avec la DG
- la diversité des domaines d'interventions
- pas de compétition idiote entre juristes

Et les inconvénients :

- être au four et au moulin, voire faire de l'extra-juridique
- parfois plus de mal à faire entendre son point de vue
- impossibilité de gravir les échelons

Bonne journée

Bess