LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour, je termine un troisième cycle, j'ai obtenu le CRFPA l'année dernière et ai repoussé mon entrée à l'école à la rentrée prochaine. En attendant j'aimerai accumuler de l'expérience en effectuant un stage cet hiver mais je ne pourrai plus bénéficier de convention puisque je ne serai de nouveau étudiant qu'en janvier...

Les cabinets d'avocats ou à défaut les entreprises acceptent-elles de prendre des stagiaires non conventionnés?

Bonjour,
Oui, je connais des cas vécus, de candidats à un stage, qui ont eu des entretiens en entreprise (pas en cabinet), à qui l'entreprise a demandé si une convention de stage était possible, comme la réponse était négative (pas de statut étudiant), ça s'est transformé en un CDD.
Essayez donc de faire comme ça...
Cordialement.

Bonjour,

si la convention de stage est recommandée, elle n'est cependant pas obligatoire dans le cadre d'un stage non obligatoire.
L'employeur prendra cependant très rarement ce risque en raison de la possible requalification..
Toutefois, il n'est pas exclu pour une entreprise de conclure une convention de stage bi-latérale avec le stagiaire, dans le but "d'offrir" un complément de formation professionnelle.
Mais encore une fois, l'entreprise n'est généralement pas poussée à conclure ce type de convention en raison du risque de requalification...
Cela reste cependant possible.
Dernière solution, dépenser 380€ pour s'inscrire dans une fac lambda dans le but de détenir cette fameuse convention tripartite