Forum : Emploi et carrière

Sujet : salaire

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de nathou   le Jeu 01 Sep 2005 14:16

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Je suis d'accord, les salaires des juristes sont scandaleusement bas. Mais comment "boycotter" un emploi mal payé quand on sait que le chômage guette et que 1.000 candidats potentiels sont prêts à sauter sur l'occasion ? Personnellement, j'ai déjà "boycotté" les stages post-3e cycle, j'ai refusé de rentrer dans ce nouvel esclavagisme. Mais j'ai eu bcp de chance de me voir proposer des CDD en direction juridique. C'était un énorme risque à prendre pour un JD en Droit.

   

de fifi   le Jeu 01 Sep 2005 14:27

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alors je vais être utopiste mais bon...c'est pas grave.
alors les employeurs se savent en situation de force. mais si personne n'acceptait ce genre de somme, ils seraient obliger de plus payer. enfin comme il y a des gens qui acceptent par choix ou par contrainte, le marché est ainsi.
"la vie, c'est comme la bicyclette,il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre"

   

de Laurent binet   le Ven 02 Sep 2005 1:50

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mailyz a écrit :Bonjour,

Il s'agit d'un constructeur de poids lourds à Lyon...
le plus gros employeur de la région.
:wink:

Cordialement,

Mailyz


ca commence par RENAULT et ca fini par TRUCKS ? :)
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de Hervé   le Ven 02 Sep 2005 9:26

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Je suis tout à fait d'accord que les "budgets salaires" que les entreprises et particulièrement les PME accordent aux juristes sont trop bas et qu'il ne faut pas s'étonner de la quasi délquessence parfois dans la connaissance du droit en entreprise.

Cela étant, je suis moins d'accord avec l'idée d'accepter un salaire bas au départ, sous quelques conditions que je vais décrire en me permettant de prendr emon petit cas personnel.
J'ai personnellement 5 ans d'expérience maintenant (enfin presque :) ).
J'ai commencé à 20-25KE annuels dans une petite PME d'une petite ville de province. Après une certaine période d'adaptation et de travail j'ai fini par quitter cette entreprise avec une rémunération plutôt de l'ordre de 30KE.
Aujourd'hui, je viens de prendre un nouveau poste et ma rémunération est de l'ordre de 49KE.

Je pense qu'accepter une rémunération moindre dans un premier temps peut permettre de mettre le pied à l'étrier pour ensuite voir son salaire monter plus vite en changeant d'entreprise. N'oublions jamais qu'un candidat déjà en poste et avec un peu d'expérience est beaucoup plus courtisé qu'un candidat avec un profil très junior en recherche d'emploi...
Quand les cons voleront, il fera nuit en plein jour...

   

de Hervé   le Ven 02 Sep 2005 10:46

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Le dernier paragraphe de Candy est absolument essentiel si on accepte une rémunération basse en début de contrat. C'est ce genre de chose qu'il faut tenter de savoir avant de signer le contrat (au pire on fait un pari si on accepte). Mais il ne faut pas se laisser enfermer dans une rémunération trop basse de manière durable.

Cela étant, je ne suis pas d'avis non plus d'accepter un poste de JE au SMIC. Ca serait une vraie dévalorisation des études et du métier.
Dernière édition par Hervé le Ven 02 Sep 2005 10:55, édité 1 fois.
Quand les cons voleront, il fera nuit en plein jour...

   

de fifi   le Ven 02 Sep 2005 10:53

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alors oui, je parlais de ce genre de situation. car je pense qu'à partir du moment où au départ, on est payé 22 ou 23 Keuros par an au départ, c'est pas non plus totalement injuste. Il faut bien commencer et accepter qu'au début, on peut pas être payer 30ou 40 keuros par an. c'est aussi logique...
"la vie, c'est comme la bicyclette,il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre"

   pour info

de ticha   le Ven 02 Sep 2005 15:21

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J'ai débuté par un CDD à 29000 € bruts/an puis je suis passée en CDI à 33000 et aujourd'hui à 3 ans et demi d'expérience je suis à 36500€ bruts/an hors primes et intéressement. Je travaille dans un grand groupe international (qui a la réputation de ne pas trop bien payer ses juristes).
Pour la rémunération il faut tenir compte de la taille de l'entreprise, l'ambiance de travail, les autres avantages (CE, chèques vacances) et son domaine de spécialisation (les juristes droit bancaire par exemple sont très bien payés). La rémunération ne fait pas tout, il faut aussi se sentir bien dans son poste. Je connais des gens qui sont super bien payés mais qui bossent comme des malades dans une ambiance délétère, donc je pense que ça ne fait pas tout.
Pour débuter il faut parfois accepter un salaire bas mais définir tout de même une limite en dessous de laquelle on est pas prêt à descendre (on a pas fait 5 ans d'études pour rien...). Moi j'étais prête à accepter 2000€ bruts pour mon 1er poste mais pas moins. Mais cela dépend aussi de son profil, si on parle plusieurs langues, qu'on a une spécialisation béton, on peut aussi mieux monnayer son embauche.

Bon courage à tous qui cherchent, pour info j'ai trouvé mon poste en passant une annonce sur village-justice, et oui ça marche!

 
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