LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

En fait le recruteur a diffusé avant le village son annonce ailleurs, et il a retenu des candidats provenant de cette autre parution, voila l'explication : les entretiens étaient déjà engagés, et il n'a, selon lui, rien reçu remettant en cause ceux-ci.
En effet il aurait pu dans ce cas ne plus diffuser son annonce, mais au moment précis où il l'a fait il n'était pas encore sûr.

Ce qui ne fait que conforter l'idée que dans tous les cas, il faut répondre et réagir ... Et même pour une relance (dès lors où elle apporte quelque chose au débat) ...

Comme quoi il faut se méfier des idées reçues qui consistent à penser que l'opinion est déjà faite ... Le choix n'est définitif que lorsque le poste est pourvu !

Et encore...

Et encore...

Ton meilleur post depuis longtemps ....

Je n'ai pas énormément d'expérience en le domaine, mais je pense que remercier les recruteurs chez qui nous avons fait forte impression risque bien de ternir notre image : ce serait oublier subitement qu'un recruteur cherche avant tout un collaborateur, donc quelqu'un avec qui traiter d'égal en égal (malgré les différences salariales, certes). Et donc, remercier serait nous mettre en position d'infériorité.

Le marché nous est défavorable, une petite marque de respect peut faire toute la différence, non?

Le marché nous est défavorable, une petite marque de respect peut faire toute la différence, non?

Bien entendu, mais mieux vaut ne pas trop appuyer ses marques de respect.

Je n'ai pas énormément d'expérience en le domaine, mais je pense que remercier les recruteurs chez qui nous avons fait forte impression risque bien de ternir notre image : ce serait oublier subitement qu'un recruteur cherche avant tout un collaborateur, donc quelqu'un avec qui traiter d'égal en égal (malgré les différences salariales, certes). Et donc, remercier serait nous mettre en position d'infériorité.

Bonjour Stormy,

En quoi le fait de remercier le recruteur de vous avoir reçu vous place-t-il en position d'infériorité?

Il me semble au contraire qu'un candidat qui remercie d'avoir été reçu justifie le temps passé par le recruteur sur sa candidature. Surtout, ce mail de remerciement permet de vous rappeler au bon souvenir du recruteur (ce qui est utile lorsqu'il y a des centaines de CV envoyés et des dizaines de candidats reçus).

En outre, cela peut être le moyen de mettre en exergue les attentes majeures du recruteur et les éléments qui montrent que vous y répondez.

Bonjour François,

Je suis assez d'accord avec votre façon de voir les choses. Je trouve que ça ne coûte rien d'essayer de se différencier.

Cordialement.

Bien entendu, il faut savoir accueillir la nouvelle, et ne pas être ingrat.

Je veux juste dire qu'il semble assez vain de remercier presque en s'excusant comme font certains.

Bonjour Stormy,

On ne s'excuse pas, on ne fait juste que remercier le recruteur pour le temps accordé ainsi que pour son accueil (souvent sympathique pour ma part).

Cordialement.