LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

comme beaucoup je suis à la recherche d'un premier emploi.
J'ai obtenu l'année dernière un DESS Droit du Multimédia et des Systèmes d'Information (Strasbourg) puis j'ai effectué un stage de 9 Mois à Madrid au sein de d'un grand constructeur automobile francais avec pour principale mission le traitement et la protection des données personnelles.

Voila à mon retour en France je pensais poursuivre dans cette voie la mais je me suis rendu compte que contrairement à l'Espagne, les entreprises francaises accordent tres peu d'importance à la protection des données nominatives.
En Espagne ca rigole pas et les sanctions financières sont très importantes et toutes les entreprises libèrent des postes afin de prendre en charge ce domaine.

Qu'est ce qui se passe en France
Est ce à cause du manque de sanctions de la CNIL ?
La directive qui a été transposé très tardivement en France (10 ans après) ?
Parce que croyez moi de nombreuses entreprises ne respectent pas la législation

Ca fait un mois que je cherche et pas une seule annonce...n'étant pas très patient le fameux dilemne se pose a moi d'accepter un poste d'assistant juridique totalement inintéressant au détriment d'un poste de juriste.

Justement, soyez un peu patient ! La protection des données personnelles devrait être un créneau d'emploi bientôt.

La création de la fonction de correspondant à la protection des données devrait déboucher sur des créations de postes maintenant que le décret d'application de la loi du 6 août 2004 est paru.

Et l'augmentation sensible des pouvoirs de la CNIL devrait conduire cette dernière à embaucher quelques juristes. D'ailleurs, le président Alex Türk a demandé une augmentation sensible des dotations de la CNIL l'été dernier.

Vous voyez, les conditions de base sont maintenant réunies pour que des opportunités se présentent. Attention toutefois, ce marché restera probablement une niche en ce sens que nombre de juristes (c'est mon cas par exemple) traitent ces questions parmi d'autres. Et cela devrait rester ainsi, sauf dans les très grandes entreprises qui auront besoin d'un CPD à temps plein.

Petit conseil : préparez un argumentaire sur les nouvelles sanctions liées au non respect des dispositions de la loi de 1978 modifiée, montrez l'intérêt de la nomination d'un Correspondant CNIL et faites le parallèle avec vos compétences. Ensuite, démarchez les grandes entreprises par candidature spontanée avec une lettre de motivation montrant l'intérêt pour l'entreprise cible de vous recruter.

Merci de votre réponse Francois

C'est exactement ce que j'avais l'intention de faire.
En fait, lors de la visite du site internet d'une entreprise leader en gestion et location immobilière je suis allé à la rubrique recrutement.
Et la, à ma grande surprise le devoir d'information (la clause) qui se trouve en bas du formulaire de récolte de données n'était pas accompli: il y avait juste ue mention dans laquelle l'entreprise s'engageait à la plus grande confidentialité conformément à la loi de 1978....et je parle même pas des mentions légales (mais bon ça c'est autre chose).
Je me dis alors que si ils ne sont pas capables de faire les choses les plus élémentaires...j'ai décidé d'en savoir plus.

J'ai alors décidé d'appeler un ami qui s'occupe de gestion locative,...dans une des agences immobilières de la dite entreprise.
La il m'apprend que pour accéder à son poste de travail il n'a pas besoin d'entrer un mot de passe (accès libre à tous ses fichiers) seul un identifiant suffit (que bien sur tout le monde peut se procurer), que les fichiers de données ne sont pas déclarées a l'agence, accès libre à internet, récolte de données sensibles sans niveau de protection adéquat des fichiers ...tout un tas de truc qui fait que la confidentialité n'est pas vraiment assurée.

Je me dis que si cette entreprise ne respectent pas les règles en matière de protection des données perso et sécurité informatique elle ne doit certainement pas être la seule...mais je pense qu'elles ne prennent pas conscience du pb puisque les sanctions sont nulles.

Bonjour

J'ai moi aussi fait le dess MSI à Strasbourg mais en 20003/2004.

Concernant les postes spécialisés dans le domaine des données personnelles, as tu déjà essayé de postuler auprès de banques? Une de mes amies du dess avait fait un stage dans une banque (le Crédit Mut, je crois) sur ce sujet et finalement elle y a été embauchée.

Cdt

Bibina

En ce qui me concerne, je ne suis pas juriste mais je travaille dans une banque (la banque populaire). Je vousconseille aussi de postuler dans les banques car c'est un domaine pour lequel le marketing se développe et bien sur, nous les "marketer" nous avons besoin de plus en plus d être guidés (et non freinés) dans ce domaine.
Pour info chez nous nous avons déjà 2 personnes

Voir aussi avec les caisses d’assurance maladie, avec le DMP ( dossier médical personnalisé) qui va être mis en ligne début juillet je crois, ils auront besoin de juristes spécialisés

bon courage