LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Effectivement tout est très relatif, mais certaines facs sont quand même plus appreciées que d'autres. Ensuite, les "différences subtiles" notamment concernant les profs, cela peut intéresser les cabinets d'avocats.

En êtes vous si sûr que ça

Des statistiques d'insertion le solignent-elles

Je ne suis certain de rien mais dans les cabinets d'avocats, la grosse majorité sortent des mêmes facultés et/ou des mêmes formations. Pour s'en convaincre, il suffit d'aller sur certains sites de cabinets (souvent anglo-saxons) où on peut trouver les avocats par "lawschool" et on retrouve souvent les mêmes et dans les mêmes proportions. Puis j'ai déjà entendu des avocats dire telle formation était bien quand elle était dirigée par... maintenant ce n'est plus le cas. C'est assez frèquent aussi de presenter un troisième cycle en disant le dea de Mr/Mme X au lieu de dire l'intitulé de la formation. Ensuite, je ne vois pas pourquoi il devrait y avoir des statistiques, et surtout comment (?).
De ma courte expérience, on m'a demandé plusieurs fois quels profs j'avais eu dans telle ou telle matière. Les avocats et certains juristes d'entreprise lisent quand même de la doctrine ou connaissent certains praticiens. Par exemple, dans le cadre du sujet de Majorette2, dans le dea de paris I intervient notamment Aynes et Delebecque. Avoir un mémoire dirigé par l'un de ses profs, peut -être un plus pour un juirste cherchant dans le domaine du droit des contrats. (C'est sur quand cela passe par les RH, c'est pas gagné!)
Evidemment de la à dire que c'est le facteur predeterminant d'insertion, il y a un monde...

Bonjour,

A mon avis, au-delà de la qualité de la formation et des intervenants, c'est à mon avis ce qu'on en fait qui lui donne de la valeur un CV. Entre un candidat qui aura cumulé les plus "belles" formations de droit mais qui aura fait peu ou pas de stages et un autre qui aura une formaton normale mais qui aura fait des stages et qui saura à l'entretien valoriser ces expériences, j'opterais pour le 2nd profil : en entreprise, on n'a malheureusement pas assez de temps pour former les gens à s'adapter à ce monde qui est tellement différent de celui bien sécurisant de la fac et de ses belles thoéries (sans aucune ironie de ma part).

Cordialement,