LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

C'est drôle, c'est justement la question que j'allais poser...

On me propose dans une organisation professionnelle 33 K€ pour débuter... je suppose que vous allez me dire que c'est bien non?!

A savoir: les augmentations sont plutôt rares avant deux ans... je dois commencer en février...

J'attends vos avis.

Docteuse

par rapport aux messages précédents cela semble dans la norme. où exercerez-vous ? à Paris ?

Bonjour à tous,

C'est drôle, c'est justement la question que j'allais poser...

On me propose dans une organisation professionnelle 33 K€ pour débuter... je suppose que vous allez me dire que c'est bien non?!

A savoir: les augmentations sont plutôt rares avant deux ans... je dois commencer en février...

J'attends vos avis.

Docteuse

> J'ai commencé à 30k€. Je trouve cela plus en adéquation avec le niveau et le poste.

> 33 pendant deux ans. C'est bien. J'ai dû attendre deux ans avant d'être augmenté.

Oui, je travaillerai sur Paris.

C'est vrai que j'ai tendance à comparer avec mes amis de promo, qui travaillent depuis 1997 ou alors dans de grands cabinets et le salaire est bien plus élevé!!!!!

L'avantage de la structure où je serai est un travail intéressant, très proche de l'actualité, avec une certaine sécurité de l'emploi... le hic: des grilles de salaire qui n'ont rien à voir avec le privé...

J'idéalise le privé, vous croyez?

Merci encore de vos avis éclairés.

Docteuse

a priori si on en croit les posts précédents vous etes meme plutot au dessus de la moyenne. je ne suis pas sur aujourd'hui qu'il yait des progressions rapides et énormes des salaires apres une embauche ou dans les 2/3 ans qui suivent dans le privé. il peut y avoir des exceptions ou des secteurs privilégiés

Bonjour à toutes et tous,

Je tiens à vous remercier pour vos réponses.

Cordialement.

bonjour cédric,

j'ai cru comprendre a travers un autre post que tu avais 2 ans d'experiences, si j'ai bien compris alors moi je te dirais qu'avec 2ans ca me parait un peu juste, je pense que 32 serait plus raisonnable, sinon, 30 au mini, après il faut évidemment considerer s'il y a des avantages nombreux ou non ( intéressement, prime vacance, mutuelle gratuite, ticket resto, portable....) pour l'augmentation, a ta place je demanderais a ce qu'elle soit dans le contrat.
Bien sûr même si je considere que le salaire est un peu bas, a ta place je prendrais tout de même et si il n'y a pas d'evolution rapidement, je regarderais ailleurs tout en étant en poste...

J'ai commencé à 20000 brut il y deux ans (syndicat patronal) et j'en suis à 25 000 sur 13 mois (cabinet comptable), bien que je me trouve bon marché, je n'ai pas eu le choix comme beaucoup de monde compte tenu d'obligations financières, du marché etc.

J'espère être augmentée mais je n'y crois pas. Aussi suis-je bien décidée à ma former convenablement (surtout en protection sociale et charges sociales qui sont un vrai plus pour des juristes de droit social) et à aviser d'ici 5 ans. Je sais que d'ici là je serai augmentée mais surtout j'aurais de vrais arguments à faire valoir (je travaille dans un trou de souris de province) tels que l'expertise et une grande mobilité (j'ai le précapa, un troisème cycle de droit des affaires et un dipôme étranger qui témoigne d'un bon niveau en langues...et je finis de payer mon prêt étudiant en 2007!)

Le jeu consistant à gagner sur le dos d'éléments consciencieux et bons juristes est un mauvais calcul à moyen terme pour les boites "arrivistes"...car il est bien clair pour de tels éléments que tôt ou tard l'herbe sera plus belle ailleurs...

je suis abasourdie par ce que vous venez de dire !!!!
d'ailleurs je ne trouve pas mes mots pour vous dire a quel point je suis choquée!!!!

Personnellement, je me sens dépréciée dans mon rôle de juriste, surtout quand je compare mon salaire à celui de mes anciens camarades de promo.

La plupart sont juristes au Luxembourg ou sur la région parisienne et gagnent le double + les avantages en nature.

Oui c'est certain compte tenu de mes responsabilités c'est clairement de l'abus mais je me dis que ...

j'ai eu beaucoup de mal à trouver mon premier job (comme bcp et ce, bien que dégourdie et assez brillamment diplomée) et cela m'a fait mesurer combien je voulais exercer ce métier... comme bcp, je prends cela plûtot comme une chance (bien que diplômée with honours) d'exercer cette profession pour laquelle j'ai étudié,

j'ai accepté ces premières conditions parce que très formateur et je me suis fait un bon carnet d'adresse dans le milieu syndical, cela m'a permis de rebondir sur ce deuxième job, j'ai donc eu un retour sur investissement en quelque sorte,

ma boite a les moyens de me payer et prévoit pour moi certaines responsabiltés (expert paie et protection sociale), ce qui intellectuellement est stimulant...voire de bonne augure

à court terme (d'ici un an) je serai déjà gagnante en termes d'expérience et de formation et cela m'étonnerai bcp que l'on ne s'en rende pas compte (job difficile intellectuellement, poste difficile à pourvoir et bcp de pression dans le milieu comptable en terme de délais)

donc mon pari est le suivant: on regarde ce que j'ai dans le ventre (ce qui ce passe en ce moment) puis on m'augmentera (pour le moment, il est seulement prévu que j'endosse la responsabilié du pole paie mais...sans discussion quant à une augmentation ce qui me semble aussi de bonne augure car la responsabilité l'implique)

le marché est saturé ce qui fait baisser les salaires proposés, en revanche un candidat de valeur finit tjs au bout d'un certain temps par être rémunéré à sa juste valeur car ...
autant le marché est saturé de jeunes diplomés inexpérimentés qui valent donc peu à l'embauche (mêmes pour des formations exigeantes n'en déplaise) autant le cercle d'experts est peu fourni et se rémunère bien...

en espérant me hisser à ce niveau!