LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Peut-il s'agir d'un test comme bcp de personnes me le suggèrent?

Ca touche votre domaine de compétence cette question ? Il peut surtout s'agir de pingrerie de la part du cabinet... On voit vraiment de tout dans les entretiens d'embauche.. Etes-vous plusieurs en concurrence sur le poste ?
Quoiqu'il en soit, ça vous met dans une situation inconfortable, et ça fait quand même se poser des questions sur le cabinet, mais bon...

Actuellement, je suis stagiaire en droit du travail mais le poste à pourvoir concerne le droit des sociétés...
Il y a plusieurs candidats, d'après ce que l'on m'a dit.

se peut-il que cette question permette de départager les candidats... j'espère pour vous que non, je trouve ça vraiment nul comme comportement de la part d'un recruteur : si on veut tester les connaissances d'un candidat ou son "ingéniosité", on le fait ouvertement en lui demandant de résoudre un cas pratique, codes à l'appui, et pas de cette manière !
Que pensez-vous leur répondre ????

Je vais lui exposer l'ensemble des mesures possibles en droit du travail pour cette exonération et lui préciser pour quelles raisons elles ne sont pas applicables dans mos cas.
La seule éventualité semble être l'allègement Fillon mais ce n'est qu'une exonération partielle.

Bon courage

en plus c'est pas tres interessant comme exo

Avez vous d'autres idées?
Merci

Salut Gregg,
Bon tout d'abord, il faut savoir qu'il n'existe pratiquement plus de contrats aidés esceptés pour les personnes sorties du système du travail (autant dire des cas soc pr la plupart du temps)

Il y a le contrat jeunes pour les moins de 23 ans ou 26 ans selon les cas (subvention et non exo)
il y a le contrat de professionnalisation pour les jeunes de moins de 26 ans et les plus de et les adultes de + de 26 ans

EXO Seulement pour les jeunes de - 26 ans et les demandeurs d'emploi de 45 ans et +
Mais là, tu ne peux pas réellement bosser pr ton patron vu que tu seras en formation.



En fait, si un employeur a réellement besoin d'embaucher, il ne cherchera pas forcément une exo ou une aide...Le problème est là aussi, si j'ai rien, j'embauche pas...Et comme en plus on commence à compartimenter sérieusement les travailleurs (les jeunes, les moins jeunes, les chomeurs longue durée, les plus de 57 ans, les vieux, etc....) ça devient difficile de s'y retrouver...
Ah si ily a aussi les exo pour les ZRR (selon si ta région est paumée ou pas) le patron es exo de charges URSSAF pendant 12 mois pour les 50 premières embauches..
Voilà bonne chance dans tes recherches.