LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Pour etendre sur le point de la necessaire reforme de l'Universite, qui doit aller plus loin que le seul encouragement des reseaux.
Il me semble que la fac doit evoluer grandement pour prendre en compte lors de la formation initiale des juristes les matieres indispensables suivantes:
- Marketing, concurrence, comtabilite, ressource humaines: beaucoup de juristes rejoignent des entreprises qui ont besoins de gens sensibilises a la gestion, ou se destinent a monter leur cabinet (ils deviendront a ce titre employeurs, chef d'entreprise...). Seuls les DJCE et MS specialises ont compris qu'il est necessaire de ne pas se focaliser que sur le juridique pur dans le monde complexe d'aujourd'hui
- Le marche du travail, le recrutement...: comment faire son CV, quelles sont les specialites qui recrutent....trop d'etudiants decouvrent en 5eme annee qu'il aurait fallu faire des stages avant, apprendre l'anglais, etudier telle matiere au lieu de telle autre trop peu porteuse...
- Informatique: l'informatique documentaire comme l'informatique de gestion ont revolutionne les professions juridiques. Qu'en savent les juristes fraichements diplomes ? Quasiment rien !
- Anglais: 95% des annonces de l'APEC reclament l'anglais (meme si bien sur dans la pratique l'anglais est moins utilise). Le TOEFL devrait etre integre dans le DESS ou la maitrise, avec cours de langue appropries.
- Le reseau et les anciens: sans implication de l'Universite, l'association des anciens d'un 3eme cycle ou de la Fac est vouee a un echec, il faut degager des moyens...

Un beau programme de reformes en perspectives....pardon d'avoir peut etre trop etendu le sujet !

Je crsoi que ce dont vous parlez, moi en tout cas, c'est plus un état d'esprit qu'une connaissance du droit économique. La preuve, c'est que des personnes qui n'ont aucune formation juridique fonctionne de cette manière, et le font bien.

De 2 choses l'une.

Soit on distingue le cas du juriste d'entreprise de celui de l'avocat ou de son collaborateur et alors il ne faut pas oublier que les premiers peuvent aoir l'esprit d'entreprise.

Soit on ne distingue pas et alors, je ne vois pas pourquoi distinguer les juristes des autres métiers. Et à ce moment là il va falloir m'expliquer pour quoi les commerciaux ou les techniciens ont cet esprit d'entreprise...

Certes, mais le milieu juridique est tout petit et tout fini par se savoir. Cela veut dire que le fait que vous soyez, collaborateur ou stagiaire en cabinet d'avocat ou jursite en entreprise, si votre emplyeur décide de vous ruiner votre réputation et de vous griller partout, il y arrivera de la même manière.

C'est en ce sens que je ne fais pas de distinction et que j'étends le raisonnement aux autres métiers.

Si vous êtes avocat, avoir l'esprit de l'entreprise, c'est aussi savoir s'adapter aux us et coutumes de l'entreprise en plus de la libre initiative qui vous est laissée plus ou moins largement

Je tiens malgré tout à distinguer.

Les juristes d'entreprise comme les commerciaux et les techniciens ont la culture d'entreprise parce qu'ils travaillent dans des entreprises opérant des secteurs soumis à la libre concurrence.

C'est pas le cas de l'avocat et de ses collaborateurs, puisque la clientèle de l'avocat est protégée en raison de son monopole.

L'avocat ne se trouve quasiment en concurrence avec personne d'autre que lui-même Le problème de l'avocat est essentiellement de savoir s'il va ou non recrurer des jeunes colloborateurs, et généralement l'avocat est plutôt hésitant car il a l'impression de former ses propres concurrents.

C'est un peu schématique tout de même...les avocats sont soumis à rude concurrence entre eux...pour la majors, elle est minime certes mais pour les petits labels indépendants...

Je ne sais pas si l'employeur peut griller son salarié partout, mais si c'est le cas, je ne vois pas pourquoi un juriste d'entreprise serait mieux ou plus mal loti qu'un avocat salarié ou un ingénieur ou un commercial...

Il ne s'agit pas d'un archipel d ela justice dans le sens où vou avez pu utiliser cette expression sur un autre sujet. Il s'agit juste de savoir que les milieux professionnels sont tous petits et tout finit par se savoir un jour où l'autre si c'est important.