LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,
Je mange à midi avec Lio qui est devenu avocat et mon avocat par la même occasion car on s'est lié d'amitié avec le village et les cafés.
Il est très satisfait de sa profession.
Cordialement

Quelle est la traduction de "RP" ?

Région parisienne, je suppose.

Et oui, je pensais aussi notamment à Lio, qui a eu la gentillesse de m'appeler sur mon portable et de me raconter avec détails son parcours. Michel aussi a eu cette gentillesse, merci à eux, cela motive!!!

Jean Marc, pouvez vous saluer Lio de ma part ? Mon dossier avance bien, je lui donnerai des nouvelles sous peu.

RP=Région Parisienne, pardon pour le style télégraphique.

Bonjour Vlad,
Oui bien sûr
Bien cordialement

je suis entierement d'accord avec le maire du village ; effectivement nous avons des joies et des peines. j'ai exercé le poste de conseiller juridique durant 08 années au sein d'une grande entreprise les satisfactions etaient moindres ce que j'apprecie par dessus tout dans notre profession c'est la solidarité entre confréres mais qui est assez relative d'un barreau à un autre . dans mon pays helas elle se degrade de jour en jour mais entre veterans nous avons preserver un espace vitale ou vienne se grefferf fort heuresement quelques jeunes

La profession s'est considérablement massifiée et libéralisée depuis 20 ans. Il est donc normal qu'à l'instar de la population qu'elle défend, elle se prolétarise et se déconsidère dans les memes proportions.
Loin de moi l'idée de vouloir déboulonner la sacro-sainte valeure travail, c'est pas mon but, mais ceux qui, non sans une certaine fierté, dissimulée ou non, se vante d'abattre 80h par semaine seront les meme qui, dans quelques années, seront mis à la porte pour avoir refusé de bosser comme des chinois pour le meme salaire.

Avis politisé tout a fait personnel bien sur, que vous prendrez en compte avant de me sauter dessus.

Loin de moi l'idée de vouloir déboulonner la sacro-sainte valeure travail, c'est pas mon but, mais ceux qui, non sans une certaine fierté, dissimulée ou non, se vante d'abattre 80h par semaine seront les meme qui, dans quelques années, seront mis à la porte pour avoir refusé de bosser comme des chinois pour le meme salaire.

Ici , on ne saute sur personne, enfin, je crois

Mais si on prend l'exemple de la personne se vantant de travailler 35 heures et de refuser d'en faire 39 pour que l'entreprise s'en sorte un petit peu mieux, vous lui donnez combien de temps

Moi, je compterai, non pas en années mais en mois

Loin de moi l'idée de vouloir déboulonner la sacro-sainte valeure travail, c'est pas mon but, mais ceux qui, non sans une certaine fierté, dissimulée ou non, se vante d'abattre 80h par semaine seront les meme qui, dans quelques années, seront mis à la porte pour avoir refusé de bosser comme des chinois pour le meme salaire.

Ici , on ne saute sur personne, enfin, je crois

Mais si on prend l'exemple de la personne se vantant de travailler 35 heures et de refuser d'en faire 39 pour que l'entreprise s'en sorte un petit peu mieux, vous lui donnez combien de temps

Moi, je compterai, non pas en années mais en mois

Est-on obligé de prendre des exemples diamétralement opposés. Cela ne sert pas forcément votre argumentation.
Je crois que le plus important reste tout de même de se référer à un modèle in abstracto et d'attendre d'un salarié qui se comporte en bonus pater familiae.

Les anglo-saxons aiment utiliser le terme de "raisonnable" qui est le pendant du raisonnement par analogie.

Il est tout aussi anormal à mon sens qu'un salarié se vante de "faire 80h" que de n'en faire "que 35" car c'est se focaliser non pas sur l'objectif à atteindre mais sur les moyens mis en oeuvre, ce qui est parfaitement non constructif.

Par ailleurs, ceci est malheureusement très français.
Les anglo-saxons jugent plus sur le résultat que sur le "temps de présence".

Donc lorsque quelqu'un me dit "je travaille 80h par semaine", je lui réponds : est-ce que le travail que tu rends y gagne en qualité? en rapidité? sur le long terme? ton travail est-il reconnu suffisamment selon toi? les perspectives d'avenir?

Je ne peux m'empêcher de penser que certaines vont se faire une jaunisse lorsqu'une promotion sera accordée à celui qui ne travaille "que" 50h par semaine alors qu'eux mêmes en font 80.

Maintenant, il existe des salariés qui aiment travailler 80h par semaine mais souvent, c'est parce qu'il recherche quelque chose d'autre, une reconnaissance du travail par le salaire, par l'admiration d'autrui, ou par une potentielle évolution...

I

l est tout aussi anormal à mon sens qu'un salarié se vante de "faire 80h" que de n'en faire "que 35" car c'est se focaliser non pas sur l'objectif à atteindre mais sur les moyens mis en oeuvre, ce qui est parfaitement non constructif.

Il ne faut pas non plus penser qu'un travail abattu en 80 heures puisse l'être en 50

En 70 heures peut être en s'aménageant des pauses mais quand même

J

e ne peux m'empêcher de penser que certaines vont se faire une jaunisse lorsqu'une promotion sera accordée à celui qui ne travaille "que" 50h par semaine alors qu'eux mêmes en font 80.

Ah ça, la jalousie n'est pas morte

Maintenant, il existe des salariés qui aiment travailler 80h par semaine mais souvent, c'est parce qu'il recherche quelque chose d'autre, une reconnaissance du travail par le salaire, par l'admiration d'autrui, ou par une potentielle évolution...

Il faut dire également que notre travail (je parle a minima pour les avocats) nous offre la possibilité de réellement "travailler plus pour gagner plus" !

Nous avons la chance d'exercer une profession ou, effectivement, lorsque l'on travaille beaucoup, il existe de réelles récompenses à la clef: rémunération, reconnaissance, progression technique, etc.

Il est donc normal que certains en profitent !