LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

j'ai une question qui me trotte dans la tete à laquelle je n'ai pour le moment pas trouvé de réponse claire : est-il possible pour un avocat qui a le CAPA de faire un stage ?
Car parfois, il peut s'avérer que l'on a fait des stages en cours de formation, mais qu'on ait envie de tester un autre domaine, or si dans ce nouveau domaine, on n'a aucune expérience pratique, il semble difficile de demander une collaboration non ?

Merci par avance pour vos réponses !

oui c'est possible mais "officiellement" illégal...
Mais tu verras que dans bcp de cab americains les stagiaires ont déja le Capa...

Ce qui pourrait te poser un pb c'est de trouver une convention de stage, tu peux t'inscrire pr 200euros dans une école privé de compta je sais plus quel est son nom mais en tout cas il y a pas mal de combines pr chopé une convention...

Apres je dis que c'est officieusement légal, parce qu'en fait tu effecturas ce stage dans le cadre de ton nouveau cursus bidon et non dans le cadre du Droit.... Voila ce que tu devras répondre si on te fait la remarque...

Voila pr les ptites combines

En effet, il est parfaitement interdit de faire un stage en étant titulaire du CAPA. Les cabinets étrangers profitent du PPI ou du stage avocat pour "tester" les futures recrues.
Par contre, tu peux faire un stage dans le cadre d'une autre formation mais attention aux contrôles de l'Ordre au moment de ton inscription.
Il me semble normal d'interdire les stages aux titulaires du CAPA, nous sommes avocats, plus étudiants.
C'est de l'abus de la part des cabinets, de la main-d'oeuvre gratuite.
Si tous les titulaires du CAPA acceptaient de telles conditions, perssone ne trouverait de collaboration!

Il me semble normal d'interdire les stages aux titulaires du CAPA, nous sommes avocats, plus étudiants.
C'est de l'abus de la part des cabinets, de la main-d'oeuvre gratuite.
Si tous les titulaires du CAPA acceptaient de telles conditions, perssone ne trouverait de collaboration!

Bien sur je sais bien, mais comment faire si tu veux développer des compétences pratiques (en ayant déjà le CAPA) que tu n'as pas à part avec un stage ???? Je ne pense pas qu'on dise "on te prend en collaboration, meme si tu n'as aucune expérience pratique dans le domaine concerné !!"

N'est-il pas possible de faire un stage tout de meme, en ne s'inscrivant pas à l'ordre ?

La collaboration est également le cadre de la "découverte pratique" de la profession. Même si le stage de 2 ans a disparu, les patrons ne sont pas dupes : en sortant du CRFPA, on ne sait RIEN ou pas grand chose!
Mon futur patron le sait parfaitement et se doute que je ne serai pas opérationnel tout de suite et qui je n'ai pas tout fait en stage!!
C'est son rôle de former sa recrue!
Non, ce n'est ps possible même si on n'est aps inscrit. Etre titulaire du CAPA exclut toute possibilité de faire un stage en cabinet!!
La seule possibilité, c'est de suivre une formation annexe (m2, IEJ pour l'ENM...) et obtenir une convention de stage dans ce cadre.
Mais je ne garantis rien en cas de contrôle des conditions ou de ton futur exercice, je sais que chez moi, l'UJA et l'Ordre font la chasse pour éviter tout abus

Oui j'entend bien.

Mais par exemple, si on a fait que des stages (Master et EFB compris) en corporate, et que l'on veut faire du fiscal, il semble dur d'aller voir un cabinet/big four pour leur demander une collab si on n'a jamais fait de stage en fiscal, non ? On risque de se voir fermer la porte au nez je pense, ou du moins ils privilégieront des personnes ayant déjà des stages en fiscal (à mon avis) !

Le problème est qu'à l'heure actuelle on est quasi obligé de se spécialiser dès le CAPA, et pour ma part je n'ai pas envie de me retrouver bloqué plus tard, à faire que un seul type d'activité (j'anticipe en fait).

je suis dans le même cas que toi youplaboum, je sais que les stages que j'ai fait ne sont pas en adéquation et je vourai être dans un autre domaine mais difficile de postuler sans expérience.

pour ma part je ne pense pas que cela soit un prob sauf ki faut trouver la convention si on ten demande une sinon on peut qualififer le contrat de préembauche, période d'essai.... tout est possible si les deux parties sont d'accord (la libre intention des parties)

Voili voulou

Donc si je résume, au final :
- soit trouver un cabinet compréhensif et qui se risque à prendre un collaborateur sans aucune expérience (0, meme pas un stage)
- soit essayer d'être embauché comme juriste dans le secteur concerné en CDD ou CDI
- soit s'inscrire dans une formation bidon histoire d'obtenir une convention de stage

hum...

Bonjour,

Il y a une véritable impasse posée par l'impossibilité de faire un stage sans plus avoir la qualité d'étudiant. Je sais bien que cela est aujourd'hui malheureusement indispensable vu les abus nombreux existant en la matière de la part des employeurs. Je crois que nous sommes nombreux avoir vu ou entendu parler de services juridiques dans lesquels il existen un poste à plein temps occupé par des stagiaires.

Néanmoins, ce manque de flexibilité nuit aux personnes qui sont désireuses de se former. Dans mon cas, je viens d'achever mes études mais je n'ai pas encore d'expérience significative. N'ayant le statut d'étudiant que jusque fin septembre 2008 je ne pourrais pas faire de stage au delà sauf à procéder à une inscription universitaire bidon. Chose que je ferais dans la mesure ou il me faut avoir le statut d'étudiant jusque la fin de l'année pour achever un stage qui en est réellement un.

En définitive, il y a ici quand même un problème qui mérite attention surtout dans un contexte ou l'on prône de plus en plus la formation continue. L'impossibilité de faire un stage en ayant le capa parce que tu souhaites apprendre une autre spécialité est complètement idiot! Enfin tout ça pour dire que je n'ai pas non plus la solution surtout que toi apparemment il faut en plus se mettre en conformité avec l'Ordre. Bon courage!