LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Inscrite depuis quelques temps sur votre forum, je n'osais pas poster.
Voila aujourd'hui je prends mon courage à deux mains et je saute le pas.

J'ai lu plusieurs de vos posts que je trouve des plus intéressants, cela aide quelque peu de retrouver des personnes ayant les mêmes interets pour le droit.

Je me presente à vous en quelques lignes.
Je suis une ex étudiante du sud ouest (titulaire d'un Dess de droit des collectivités locales), qui à immigré dans l'Oise en espèrant trouver un emploi.

Voila je me posais une question....
Est-il possible de travailler en tant que juriste en contractuel au sein des collectivités locales?
J'ai envoyé une centaine de lettres, j'ai refais mon CV avec une membre de l'Afij, réécrit en totalité mes lettres de motivation et pourtant je n'ai que peu de réponses pour un entretien...

Voila

En espèrant pas trop vous embéter

Bonne soirée

Une remarque : si vraiment vous souhaitez travailler pour une collectivite locale, la voie royale est quand meme de passer un concours et de suivre un IRA, non ?

Meme s'il est possible de trouver un poste de contractuel, ce sera instable et tres frustrant compte tenu du statut plus precaire...

Je comparerais votre situation aux juristes qui veulent integrer un cabinet d'avocat sans le CAPA.....c'est quand meme dommage de ne pas se donner toutes les chances d'une carriere reussie, non?

Pardon de cette note qui peut sembler pessimiste, mais je pense qu'il faut voir la realite en face : lorsque la regle du jeu est claire, pourquoi tout faire pour la contourner? Etre expert-comptable de formation n'empeche pas de faire du droit, mais ce n'est quand meme pas la formation ideale pour cela?

bob est bien pessimiste: ok que la voie royale sont les IRA pour fred mais on peut penser qu'après un dess on veut travailler....et les poste de contractuel cela existe. je connais même quelqun qui a fait toute sa carrière comme cela...

perso j'ai un dess droit des affaires et je suis contractuel dans une AAI avec bon salaire. il s'agit d'un contrat de 3 ans. Alors 3 ans bien payé pour débuter c'est pas mal vu la conjoncture qd on voit les annonces pour cdd de 6 mois avec 5 ans d'expérience sont demandés (à tort!!!!!)...

bob est bien pessimiste: ok que la voie royale sont les IRA pour fred mais on peut penser qu'après un dess on veut travailler....et les poste de contractuel cela existe. je connais même quelqun qui a fait toute sa carrière comme cela...

perso j'ai un dess droit des affaires et je suis contractuel dans une AAI avec bon salaire. il s'agit d'un contrat de 3 ans. Alors 3 ans bien payé pour débuter c'est pas mal vu la conjoncture qd on voit les annonces pour cdd de 6 mois avec 5 ans d'expérience sont demandés (à tort!!!!!)...

je partage complètement l'avis de Nicolas: être contractuel au sein d'une CL, ce n'est peut-être pas la meilleure solution sur le long terme, mais pour débuter lorsqu'on est JD, c'est presque l'idéal, non seulement pour acquérir de l'expérience pendant trois ans, avec un salaire correct compte tenu de la conjoncture, mais aussi pour garder ouvertes les portes d'autres perspectives (voies publique ou privée), y compris la préparation de concours.

Bien sûr cette situation présente certains inconvénients, mais il n'y a pas de voie miracle, et pour un début, celle-ci ne me semble pas être la pire.

Je réponds pour être dans ce cas de figure.

Juriste d'affaire de formation, et désireuse d'acquérir de l'expérience avant d'intégrer le CRFPA de Poitiers, j'ai été embauchée en tant qu'agent contractuel par l'université de Dunkerque (valorisation recherche). Les postes purement juridiques sont relativement rares dans l'administration, mais beaucoup d'autres sont accessibles aux juristes, même d'affaire.

Il y a beaucoup d'intérêt à ce genre de poste pour un JD: se forger une expérience, dans un milieu intéressant (pour mon cas de figure: je suis passionnée par les problèmes de recherche et développement) et moyennant un traitement correct (pour un premier poste).

Les débouchés sont relativement larges et si vous souhaitez etre titularisé vous bénéficiez d'assez nombreuses opportunités de mobilité.

Je ne veux pas faire l'oiseau de mauvais augure et il est vrai qu'en ces temps de difficultes economiques, etre contractuel c'est mieux que galerer pour chercher un stage dans un cabinet d'avocat paye a 30% du SMIC.

Mais les 2 posts ci dessus confortent mon opinion que c'est une solution a court terme.

On ne m'enlevera pas de l'esprit qu'enchainer des postes de contractuels pour une admministration n'est pas une solution ideale, je la comparerais avec des personnes qui enchainent des CDD les uns a la suite des autres.......certes il existe des personnes satisfaites, mais generalement c'est le gros stress tous les 3 ans lorsqu'il s'agit de savoir si le budget sera reconduit....j'ai des exemples de personnes dans cette situations.

Il faudrait tout de même prendre en considération que les CDD de droit public sont souvent d'une durée de 5 ans, comme la loi l'autorise.

Si tel est le cas, en cas de non renouvellement par la collectivité locale, le salarié a droit à une prime de 10 % de la rémunération brute totale perçue pendant le CDD. Soit en l'occurence 6 mois de salaire + 10% des primes perçues.

Ca laisse le temps de voir venir pour trouver un nouvel emploi et valoriser éventuellement 5 ans d'expérience acquise.

Le montant de cette prime incite généralement la collectivité en question à renouveler le CDD plutôt que de verser ces 10 mois de salaire "à fonds perdus".

Je pense donc pour ma part qu'en ces temps de vaches maigres, un CDD pour une collectivité locale n'est pas un mauvais choix.

Cordialement,

Ce à quoi il faut ajouter que l'on peut toujours rompre un CDD pour un CDI

J'ai pour ma part écrit quelques lignes concernant les conditions d'emploi que je connais dans une collectivité locale.

http://www.village-justice.com/forum/vi ... highlight=

Bien pessimiste je vous l'accorde, mais il faut savoir que parfois ça peut se passer comme ça.
J'ajoute qu'il vaut mieux accepter un tel poste que de ne rien trouver évidemment. Ceci dit, il faut pouvoir en sortir, et l'expérience dans le secteur public n'est pas toujours facilement exploitable pour postuler dans le secteur privé.

Ceci dit, il faut pouvoir en sortir, et l'expérience dans le secteur public n'est pas toujours facilement exploitable pour postuler dans le secteur privé.

A part peut-être pour quelques domaines très spécialisés, où l'expérience en collectivité publique peut s'avérer être un atout majeur.