LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,
je souhaite envoyer des candidatures pour des stages dans des cabinets d avocats parisiens. Je me demande si le fait de les envoyer par courrier electronique est jugé de manière négative ou si généralement cela est neutre.
Merci d avance pour votr experience partagée

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Je me demande si le fait de les envoyer par courrier electronique est jugé de manière négative ou si généralement cela est neutre.
Merci d avance pour votr experience partagée

Perso: je n'ai envoyé que des candidatures par mail pour mon stage de DESS : réponse rapide et concluante : 5 entretiens en 2 semaines dont un très concluant qui m'a permis de décrocher mon stage dans une boite du CAC et d'etre embauchée un peu plus tard dans cette meme société.
Dans l'une des sociétés qui m'a reçu, le DJ avait forwardé le mail (diffusion plus facile que version papier) à toute son équipe de juriste: deux d'entre eux étaient intéressés...

Donc pas négatif à mon sens (sauf personnes réfractaires) à condition que le mail ne soit pas un copier/coller d'une lettre de motivation bete et non personnalisée

Sonia

Bonjour,

Je suis assez d'accord avec Shoupinia, autant zapper les RH qui ne jouent plus tellement le rôle qui leur était, jadis dévolu.

Et puis, comme le faisait remarquer Shoupinia, un "mail" est plus facile à transmettre.

Perso., pour mon stage de DESS, j'avais postulé par mail, également dans une société du Cac 40 ("The red and black effect") mais n'ai pas été engagé par la suite. Mais mon heure viendra, une fois l'expérience acquise (3 ans min. requis pour cette entreprise)!

Bon courage.

Cordialement

l'email est super pratique, tu touches ton contact (et y a pas d'arrière pensée ) beaucoup plus rapidement, la réponse est en général tout aussi rapide !

perso, j'ai utilisé les deux, et les deux marchent ... si j'avais eu plus d'adresses mails, j'aurais envoyé plus d'emails que de lettres classiques