LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Je suis JD depuis octobre 2004, j'étais en stage jusqu'au mois de décembre et je cherche un emploi depuis le mois de janvier.
Je n'ai pas eu beaucoup de retour. Dernièrement j'ai répondu à une annonce sur un site juridique pour un poste de Juriste en CDI à temps partiel. J'ai répondu et on m'a contacté pour un 1er entretien. J'étais, comme vous pouvez vous en douter, très contente d'obtenir cet entretien et surtout très motivée !
Ce 1er contact se passe bien. Bizarrement la personne que je rencontre ne me pose pas beaucoup de questions mais m'explique le poste en détail. A la fin de l'entrevue, il me donne sa carte et me propose de recontacter son assistante le lundi suivant si le poste m'intéresse toujours afin que je rencontre une personne de l'international et une autre personne (avec qui le futur juriste travaillera en étroite collaboration).
Je rappelle donc aujourd'hui. L'assistante me donne un RDV pour mercredi. Je suis super contente ! Mais voilà que l'assistante me rappelle une heure plus tard pour me dire que le poste a été pourvu !!!
Elle n'a pas d'explication à me donner et semble très embarassée. Son supérieur ne lui a rien dit concernant ce retournement de situation. Elle me propose de se renseigner pour moi. J'attends toujours son appel...
J'ai essayé de joindre la personne que j'ai rencontré, elle ne répond pas à mes appels. J'ai également laissé un message mais toujours rien...

Est-ce un comportement acceptable d'après vous ?? Je suis hors de moi depuis ce matin ! Comment peut-on faire miroiter un entretien à quelqu'un et ensuite refuser de le recevoir ou même de répondre à ses appels ?? Que puis-je faire ??

J'attends vos réactions...

Bienvenue dans le monde merveilleux de la recherche d'emploi.

Je savais que ça n'allait pas être facile mais bon je ne pensais avoir affaire à de tels comportements quand même...

Effectivement, AmyLee, dans le monde du travail, il y a souvent de l'emballement, des promesses faites, puis une rétractation le plus souvent non expliquée et un comportement fuyant.
En fait, rien n'est sûr : même quand tu signes un contrat de travail, il n'y a aucune certitude ou prévisibilité possible (période d'essai oblige).
Bref, c'est le monde de l'incertain et du changement rapide.
Bon courage,

Marianne.

Bienvenue dans la galère des JD

Mais ne jamais désespérer, dis toi que si ce n'est pas eux, ce sera une autre boîte...

Bonsoir AmyLee,

Vous découvrez là la joie des JD (5 ans post baccalauréat et traités comme de la m...). Et encore, vous n'êtes pas au bout de vos surprises, il y a bien pire...

Je ne vous parle même pas des excuses qui peuvent être trouvées par les recruteurs, j'ai eu droit aux suivantes : "Trop jeune, pas assez d'expérience, trop ambitieux, trop sûr de vous, trop diplômé..." . Hé oui, on croit rêver!

Garder le moral (on est tous passés par cette case) et accrochez-vous.

Cordialement.

Oui, j'oubliais un truc, on peut se constituer une bible mémorable grâce à toutes ces réponses négatives : "1001 manières de répondre de façon négative à un candidat JD".

Un peu d'humour ne fait pas de mal.

Merci pour vos messages !
En effet, j'avais déjà expérimenté les réponses genre "trop jeune, pas assez d'expérience, trop diplômée, pas de poste à pourvoir pour le moment, ...". Mais je n'avais pas encore expérimenté l'entretien "pose de lapin" !

Allez savoir, à quand le coup de la panne?

En panne de recruteur!

Ah oui ça pourrait arriver ! "Désolé notre recruteur a eu une panne de métro, il vous rappellera".