LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Les dernières statistiques économiques de la France ont a nouveau démontré un tassement de l'économie française, nous sommes à la porte de la récession (0,2% de croissance au 1er trimestre).

Lorsque nos politiques fin 2004 annoncaient, 2 voire 2.5 % de croissance pour cette année, on se rend compte qu'il n'en est rien et qu'il n'en sera rien (pour info., on crée de l'emploi à partir de 1.7% de croissance).

Alors, peut-on croire en une amélioration du marché de l'emploi compte tenu de ce mauvais chiffre? Personnellement, j'en doute, j'ai plus l'impression qu'on s'enfonce qu'autre chose.

Un retournement de tendance du marché de l'emploi se fait attendre, elles sont derrière nous les années 2000 où on offrait des ponts d'or aux JD. Maintenant, c'est : "Bac + 5 = main d'oeuvre pas chère, exploitable et qui travaille bien".

Désolé de cette vision pessimiste mais il est grand temps que la mentalité française change et que ce pays se bouge un peu le c... le 19è siècle c'est terminé, le monde évolue, ce pays doit évoluer!

Cordialement.

Bonjour Cédric,
Il y a 3880400 de chômeurs dont 775 500 de plus d'un an. On parle de 4600 chômeurs de moins ce mois : une goutte d'eau . Compte tenu de la croissance je ne crois même pas à une stabilisation. Et les chômeurs de moins de 25 ans n'ont pas le RMI. Je pense qu'il va y avoir de nouveaux emplois jeunes aidés . Il en faudrait au moins 500 000 .
La situation de l'emploi pourrait s'améliorer, mais ces emplois ne seront sans doute pas accessibles aux Bac +5 car on estime que ce public est employable.
Cordialement .

Bonsoir JMC,

Effectivement, on juge qu'un Bac+5 est employable mais il est loin d'être employé!

Combien de personnes sont étonnées lorsqu'on leurs affirme que la situation est catastrophique pour les JD!

Certains ne vous croient même pas lorsque vous dîtes qu'après 5 annnées post-bac, vous êtes au chômage avec la réflexion suivante : "Bac+ 5 et au chômage, c'est qu'il ne cherche pas"!

On a beau être motivé, courageux, mobile, dynamique... il y a toujours une bonne raison pour que le recruteur ne vous embauche pas!

Le problème est peut-être bien ailleurs... Il y a quelques années, les DRH étaient là pour réguler les relations de travail, maintenant, ce sont des pans de l'entreprise intouchables qui jouent plus un rôle de juge et de contrôleur, imbus de leur personne et qui moins elles voient le salariés ou le candidat et mieux elles se portent!

Il y a de gros potentiels dans ce pays, malheureusement, on tire les personne vers le bas avec une culture médiatique voire d'entreprise qui prônent le : "Plus tu es c..., mieux tu réussis"!

Faut vraiment que ça change...

Quoiqu'il en soit et pour en revenir à nos moutons, je suis parfaitement d'accord avec vous JMC.

Bien cordialement.

Ça ne changera pas parce que la demande est beaucoup plus forte que l'offre et qu'il n'y pas de raison que la tendance s'inverse à court ou moyen terme.

La solution serait de fermer les 3/4 des troisièmes cycles juridiques et d'avertir les bacheliers qu'ils ont autant de chance de trouver du travail en faisant du droit qu'en faisant psycho ou socio. On aurait déjà quelque chose de plus sain.

Bonjour,
Il y a une culture médiatique qui effectivement pousse à être c pour réussir.
Affreux sales et méchants comme dans le film italien.

On se moque des intellectuels en leur faisant croire qu'ils n'ont pas les pieds sur terre.
Du coup l'esprit de finesse se perd et c'est cet esprit qui rend les relations humaines agréables .
On nous fait croire qu'il n'y a plus que personnes matérielles ce qui n'est pas le cas.

C'est la fameuse formule de Pascal" la grandeur des gens d'esprit est invisible aux rois , aux riches , aux capitaines, à tous ces grands de chair "

En l'absence de marché ou du moins en raison du marché caché des professions juridiques les professions plus accessibles ou accessibles sans études dans les services sont considérées comme un choix plus intelligent.
Pour ces dernières professions ce ne sera plus le cas en raison de la concurrence européene et ces personnes se retrouveront sans les connaissances indispensables pour être heureuses.
.Enfin sur le Village nous sommes là pour aiguiller sur le marché caché car dans le périmètre juridique il y a bien de l'emploi même si souvent le 3ème cycle au départ semble ne servir à rien. Certains 3 ème cycle sans débouchés devraient être fermés comme c'est le cas des MS.
Cordialement

Bonjour,
dans le monde d'aujourd'hui l'article en dernière page de Monsieur Eric le Boucher fait une belle synhèse.
"La France a les prélèments fiscaux de la Suède et le chômage des pays de L'Est. La France a 10 % de chômage .La France a 11% de pauvres. La France a un million d'enfants pauvres, 3 millions de personnes sans soins, 2,6 millions de personnes qui ont besoin d'une aide alimentaire. Un Français sur 5 n'a aucune formation."

Plus avant il indique :" les révolutions informatiques et biotechnologiques obligent à tout revoir dans nos usines, nos laboratoires et notre enseignement".
Je suis d'accord avec lui sauf sur le chômage il est beaucoup plus important dans la réalité 3,9 M au minimum.
Cordialement

Bonjour JMC,

Effectivement, je pense que le chiffre que vous annoncez de 3,9M est le minimum. On oublie souvent les personnes en fin de droit et les jeunes de moins de 25 ans ne percevant aucune indemnité.

Un français sur 5 n'a aucune formation et une minorité est trop diplômée à en croire les recruteurs! C'est hallucinant!

Bien cordialement.

Bonjour,
il faudrait donc changer l'enseignement du droit avec une solide formation en matière de nouvelles technologies . Au niveau des greffes et dans les entreprises la connaissance informatique va t'elle devenir encore plus essentielle. Savoir utiliser les données financières et tirer des ratios scoring avant de passer les contrats, savoir créer des bibliothèques virtuelles d'actes nécessaires à la vie de l'entreprise , rentrer la conjugaison avec tous les types de personnes morales,harmoniser la politique des revendications sur le consommable et le non consommable, même interventions au niveau des assemblées ou tout doit être encore plus automatisé , faire partir directement les IP, les projets d'assignation. Rentrer des process internes qui déterminent les procédures les moins chères et les plus rapides . Rentrer les réseaux des huissiers et des avocats en raison des types de compétence. Créer des outils d'évaluation des résultats et du côut des intervenants, du respect des tarifs etc. Peu de personnes vont arriver à maîtriser ces compétences. Quand on disait qu'un juriste d'affaires était formé à 40 ans maintenant il faudrait ajouter des années en plus!! Dans les années 90-2000 la différence semblait se faire sur les langues et la double formation commerce +droit , il semble maintenant que ce soit droit + informatique et assimilation des nouvelles technologies.. Pour les personnes sachant maîtriser ces techniques il sera sans doute facile de s'intégrer mais pour combien de temps car il faudra suivre l'évolution des textes . Quelles difficultés pour les enseignants et les élèves!
Cordialement

Mouarf, une formation en nouvelles technologies pour les juristes. N'importe quel jeune non rebuté par l'informatique est capable de se former tout seul aujourd'hui.

Et inversement, un juriste doit être familiarisé avec les outils informatiques de base pour postuler à un poste de juriste. Ce n'est pas un "plus", c'est un prérequis. Un juriste d'entreprise ou un avocat qui ne sait pas se servir d'un traitement de texte est tout simplement inopérationnel.

Bonjour,
Je veux dire par là une vraie formation pour connaître tous les outils. Par exemple aller voir son DF avec une synthèse powerpoint, rechercher des banques de données, connaître suffisamment des tableurs pour faire des calculs sur les résultats de actions juridiques Souvent le DAF n'a aucune remontée à part la décision de justice .Par exemple la mise en place des pénalités de retard a rapporté x euros. Il y a 1500 clients qui n'ont pas payé ces pénalités , au niveau du BIC on peut avoir un redressement pour X euros .Souhaitez vous abandonner cette technique ?
Maître Truquemuche a 150 dossiers, 10 titres ont été obtenus après 2 ans faut il choisir un autre intervenant ? Ce qui se passe ce sont souvent d'autres intervenants que les juristes qui remontent les informations et le juriste doit se justifier sur des résultats qu'il aurait du présenter en amont . Si les jeunes dilpômés savent aire ça , ils seront tout de suite bien vu dans l'entreprise et marqueront des points sur le juristes plus anciens.
Cordialement