Forum : Formation initiale et cursus
mikado20 a écrit :Les conseils de Jeff75 me paraissent pertinents pour le CV et le choix des M2. Hormis Paris 1 ou Paris 2 qu'il sera surement difficile d'integrer, tous les autres se tentent au vu de vos stages. A votre place, je ferais une selection M2 haute/moyenne/basse pour mettre toutes les chances de mon cote d'avoir un M2, mais aussi le "meilleur" possible.
Le fait que vous n'avez pas etudie telle ou telle matiere liee au droit du travail n'a aucune importance pour rentrer en M2! D'autant plus que dans votre cas vous avez etudie les matieres fondamentales du droit du travail et vous avez 1 an de stage dans le domaine.
Bonne chance.
jeff_75 a écrit :Mina88 a écrit :Must : mon CV est justement présenté comme vous le suggérez (stages en premier).
Juste un truc: je te déconseille très fortement de présenter ton CV comme ça pour postuler à une formation universitaire. Quelque-soit le M2 la première chose que regarderont les responsables de formation ce sont tes résultats. Si tu les relègues en second rang dans ton CV ce sera facilement interprété comme une volonté de chercher à les "cacher" et/ou comme le fait que tu ne pas les assumes pas.
mikado20 a écrit :Les conseils de Jeff75 me paraissent pertinents pour le CV et le choix des M2. Hormis Paris 1 ou Paris 2 qu'il sera surement difficile d'integrer, tous les autres se tentent au vu de vos stages. A votre place, je ferais une selection M2 haute/moyenne/basse pour mettre toutes les chances de mon cote d'avoir un M2, mais aussi le "meilleur" possible.
Le fait que vous n'avez pas etudie telle ou telle matiere liee au droit du travail n'a aucune importance pour rentrer en M2! D'autant plus que dans votre cas vous avez etudie les matieres fondamentales du droit du travail et vous avez 1 an de stage dans le domaine.
Bonne chance.
bibine a écrit :mikado20 a écrit :Les conseils de Jeff75 me paraissent pertinents pour le CV et le choix des M2. Hormis Paris 1 ou Paris 2 qu'il sera surement difficile d'integrer, tous les autres se tentent au vu de vos stages. A votre place, je ferais une selection M2 haute/moyenne/basse pour mettre toutes les chances de mon cote d'avoir un M2, mais aussi le "meilleur" possible.
Le fait que vous n'avez pas etudie telle ou telle matiere liee au droit du travail n'a aucune importance pour rentrer en M2! D'autant plus que dans votre cas vous avez etudie les matieres fondamentales du droit du travail et vous avez 1 an de stage dans le domaine.
Bonne chance.
Bonsoir,
Par contre, pas besoin d'avoir étudié les matières fondamentales du droit du travail pour rentrer en M2 social ??? C'est nouveau alors! Encore une fois, les directeurs de master prennent toujours les élèves à 12 de moyenne sans exprience au détriment de ceux qui ont des stages et les notes qui ne suivent pas.
Je vois mieux ton parcours mais du coup tu n'as pas candidaté pour un M2 à la fin de ton M1?. Je pense comme Jeff que tu devrais pas essayer de "cacher" tes notes, les directeurs de master les regardent direct!
Je te conseille de te blinder en droit du travail tant relations individuelles que collectives et d' être très à jour notamment du point de vue de l'ANI et de son projet de loi: si tu as un entretien tu n'y échapperas pas! Droit social européen c'est moins grave par contre les restructurations d'entreprises en droit du travail et les procédures collectives sont également au programme en M1.
Pour les M2, ceux en protections sociale sont réputés moins sélectifs et permettent par la suite de revenir en droit social. Par contre ce n'est pas le cas pour les santé (sont les débouchés sont limités apparemment).
Tu as également les masters RH, beaucoup moins sélectifs et moins orientés droit du travail pur
Voilà, j'espère que ça va le faire, bon courage à toi!
zwitt a écrit :Bonjour Mina88,
Je confirme qu'il faut au minimum les bases du droit social pour intégrer un M2 dans ce domaine (relations individuelles, relations collectives, conditions de travail, protection sociale, droit social international et européen...).
Ton long stage, je pense, peut pallier les manques qui peuvent exister au sein de ton parcours.
Les M2 en droit social les plus "réputés" sont à Montpellier, Sorbonne, Nanterre, Assas...
Ceux de protection sociale, bien que moins demandés, font l'objet d'autant de sélection (peu de spécialistes dans ce domaine qui est en plein développement et pas de concurrence d'autres formations, comparativement aux postes de DRH, RRH... trustés par les étudiants en école de commerce ou école de RH...) et cela est d'autant plus vrai que les directeurs de M2 considèrent que c'est une matière "particulière" et qu'il faut être mû d'une motivation spécifique et pas juste intégrer ce type de M2 par défaut d'avoir pu intégrer un M2 droit social "classique" (premier choix lors des demandes de M2).
En protection sociale comme en droit du travail, les prérequis vont être exigés...
Si je peux me permettre de te donner un conseil, c'est de mettre en avant, dans ta lettre de motivation, les compétences que tu as acquises lors de ton stage et le fait que tu aies dû tout au long de celui-ci, étudier les matières fondamentales du droit du travail tout en les mettant en pratique.
Bon courage
bibine a écrit :Je ne peux te parler que de ce que je connais. Pour ma part, je n'avais candidaté qu'en Ile de France et j'avais été tenté par Orléans mais il fallait faire une composition juridique, j'ai eu la flemme^^ Pour Nanterre, il faut également faire une composition juridique quelque soit le master que tu demandes. J'étais convoquée à Paris 13 mais je n'y suis pas allée et je suis bien contente, de ce que l'on m'a raconté, en fait il n'y a pas d'entretiens individuels, tout le monde est dans un grand amphi et il appelle les élèves au fur et à mesure, vérifie que ce qui a dans leur dossier est correct et c'est tout: je ne vois pas trop comment la motivation des candidats est testée dans ce cas là
Pour les autres, oui il y a des questions sur le droit du travail dans son ensemble (donc pas seulement relations collectives et individuelles) et sur l'actualité. Après c'est aussi en fonction des candidats: ceux qui ont 14 se font peu interrogés alors que ceux qui ont des notes moyennes seront plus questionnés. Apparemment certaines questions peuvent être déroutantes, certains ne peuvent même pas exposés leur parcours, ils se font seulement interrogés pendant 15 minutes puis remerciés d'être venus, c'est très aléatoire!
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