LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Les conseils de Jeff75 me paraissent pertinents pour le CV et le choix des M2. Hormis Paris 1 ou Paris 2 qu'il sera surement difficile d'integrer, tous les autres se tentent au vu de vos stages. A votre place, je ferais une selection M2 haute/moyenne/basse pour mettre toutes les chances de mon cote d'avoir un M2, mais aussi le "meilleur" possible.

Le fait que vous n'avez pas etudie telle ou telle matiere liee au droit du travail n'a aucune importance pour rentrer en M2! D'autant plus que dans votre cas vous avez etudie les matieres fondamentales du droit du travail et vous avez 1 an de stage dans le domaine.

Bonne chance.

Bonsoir,

Par contre, pas besoin d'avoir étudié les matières fondamentales du droit du travail pour rentrer en M2 social ??? C'est nouveau alors! Encore une fois, les directeurs de master prennent toujours les élèves à 12 de moyenne sans exprience au détriment de ceux qui ont des stages et les notes qui ne suivent pas.

Je vois mieux ton parcours mais du coup tu n'as pas candidaté pour un M2 à la fin de ton M1?. Je pense comme Jeff que tu devrais pas essayer de "cacher" tes notes, les directeurs de master les regardent direct!

Je te conseille de te blinder en droit du travail tant relations individuelles que collectives et d' être très à jour notamment du point de vue de l'ANI et de son projet de loi: si tu as un entretien tu n'y échapperas pas! Droit social européen c'est moins grave par contre les restructurations d'entreprises en droit du travail et les procédures collectives sont également au programme en M1.
Pour les M2, ceux en protections sociale sont réputés moins sélectifs et permettent par la suite de revenir en droit social. Par contre ce n'est pas le cas pour les santé (sont les débouchés sont limités apparemment).
Tu as également les masters RH, beaucoup moins sélectifs et moins orientés droit du travail pur
Voilà, j'espère que ça va le faire, bon courage à toi!

Must : mon CV est justement présenté comme vous le suggérez (stages en premier).

Juste un truc: je te déconseille très fortement de présenter ton CV comme ça pour postuler à une formation universitaire. Quelque-soit le M2 la première chose que regarderont les responsables de formation ce sont tes résultats. Si tu les relègues en second rang dans ton CV ce sera facilement interprété comme une volonté de chercher à les "cacher" et/ou comme le fait que tu ne pas les assumes pas.

D'accord, merci alors, je vais changer cela.
Pour trouver des stages c'était pas mal, mais vous avez surement raison pour un m2 ...je n'avais pas envisagé que cela puisse être mal perçu.

Les conseils de Jeff75 me paraissent pertinents pour le CV et le choix des M2. Hormis Paris 1 ou Paris 2 qu'il sera surement difficile d'integrer, tous les autres se tentent au vu de vos stages. A votre place, je ferais une selection M2 haute/moyenne/basse pour mettre toutes les chances de mon cote d'avoir un M2, mais aussi le "meilleur" possible.

Le fait que vous n'avez pas etudie telle ou telle matiere liee au droit du travail n'a aucune importance pour rentrer en M2! D'autant plus que dans votre cas vous avez etudie les matieres fondamentales du droit du travail et vous avez 1 an de stage dans le domaine.

Bonne chance.

Je vois que sur la plus part des plaquettes des m2 en droit social, ils mettent presque toujours : " être titulaire d'un master 1 en droit social ou affaires ou justifier des prérequis en droit du travail .... "
C'est ce qui m'inquiète, mais je ne manquerai pas de vous tenir informer ... je stresse beaucoup, mais j'espère que vous aurez raison

Les conseils de Jeff75 me paraissent pertinents pour le CV et le choix des M2. Hormis Paris 1 ou Paris 2 qu'il sera surement difficile d'integrer, tous les autres se tentent au vu de vos stages. A votre place, je ferais une selection M2 haute/moyenne/basse pour mettre toutes les chances de mon cote d'avoir un M2, mais aussi le "meilleur" possible.

Le fait que vous n'avez pas etudie telle ou telle matiere liee au droit du travail n'a aucune importance pour rentrer en M2! D'autant plus que dans votre cas vous avez etudie les matieres fondamentales du droit du travail et vous avez 1 an de stage dans le domaine.

Bonne chance.

Bonsoir,

Par contre, pas besoin d'avoir étudié les matières fondamentales du droit du travail pour rentrer en M2 social ??? C'est nouveau alors! Encore une fois, les directeurs de master prennent toujours les élèves à 12 de moyenne sans exprience au détriment de ceux qui ont des stages et les notes qui ne suivent pas.

Je vois mieux ton parcours mais du coup tu n'as pas candidaté pour un M2 à la fin de ton M1?. Je pense comme Jeff que tu devrais pas essayer de "cacher" tes notes, les directeurs de master les regardent direct!

Je te conseille de te blinder en droit du travail tant relations individuelles que collectives et d' être très à jour notamment du point de vue de l'ANI et de son projet de loi: si tu as un entretien tu n'y échapperas pas! Droit social européen c'est moins grave par contre les restructurations d'entreprises en droit du travail et les procédures collectives sont également au programme en M1.
Pour les M2, ceux en protections sociale sont réputés moins sélectifs et permettent par la suite de revenir en droit social. Par contre ce n'est pas le cas pour les santé (sont les débouchés sont limités apparemment).
Tu as également les masters RH, beaucoup moins sélectifs et moins orientés droit du travail pur
Voilà, j'espère que ça va le faire, bon courage à toi!

Bibine : non je n'ai pas demander de master 2 en droit social car je n'étais pas déterminer et je doutais de mes chances. J'ai préféré être certaine après avoir réalisé des stages....

Lors de mon stage je fais beaucoup de disciplinaire, du contentieux et de la veille juridique ... nous sommes en plein dans l'ANI (par rapport aux contrats à temps partiel dans l'entreprise ou je travaille en stage) nous travaillons beaucoup sur les contrats générations aussi ...

D'accord merci aussi pour tes conseils Bibine. (je vais demander les m2 en protection sociale aussi mais il y en a peu... ).

Une fois terminé mes dossiers je me mettrai aux révisions en parallèle de mon stage...

Encore une question :

Est-ce que vous pensez qu'il serait judicieux ou que ce serait un plus de glisser une promesse de stage (pour le stage de m2) dans mon dossier ? (stage juriste en droit social)

Bibine : pour les master en RH : je me suis bien renseignée, ils sont assez sélectifs quand même ...en IAE il y a même des concours d'entrée et encore plus de demandes. ...

et lors de l'entretien, les responsables de m2 posent réellement des questions techniques sur le droit du travail ou alors liées à l'actualité ?

Bonjour Mina88,

Je confirme qu'il faut au minimum les bases du droit social pour intégrer un M2 dans ce domaine (relations individuelles, relations collectives, conditions de travail, protection sociale, droit social international et européen...).

Ton long stage, je pense, peut pallier les manques qui peuvent exister au sein de ton parcours.

Les M2 en droit social les plus "réputés" sont à Montpellier, Sorbonne, Nanterre, Assas...

Ceux de protection sociale, bien que moins demandés, font l'objet d'autant de sélection (peu de spécialistes dans ce domaine qui est en plein développement et pas de concurrence d'autres formations, comparativement aux postes de DRH, RRH... trustés par les étudiants en école de commerce ou école de RH...) et cela est d'autant plus vrai que les directeurs de M2 considèrent que c'est une matière "particulière" et qu'il faut être mû d'une motivation spécifique et pas juste intégrer ce type de M2 par défaut d'avoir pu intégrer un M2 droit social "classique" (premier choix lors des demandes de M2).
En protection sociale comme en droit du travail, les prérequis vont être exigés...

Si je peux me permettre de te donner un conseil, c'est de mettre en avant, dans ta lettre de motivation, les compétences que tu as acquises lors de ton stage et le fait que tu aies dû tout au long de celui-ci, étudier les matières fondamentales du droit du travail tout en les mettant en pratique.

Bon courage

Je ne peux te parler que de ce que je connais. Pour ma part, je n'avais candidaté qu'en Ile de France et j'avais été tenté par Orléans mais il fallait faire une composition juridique, j'ai eu la flemme^^ Pour Nanterre, il faut également faire une composition juridique quelque soit le master que tu demandes. J'étais convoquée à Paris 13 mais je n'y suis pas allée et je suis bien contente, de ce que l'on m'a raconté, en fait il n'y a pas d'entretiens individuels, tout le monde est dans un grand amphi et il appelle les élèves au fur et à mesure, vérifie que ce qui a dans leur dossier est correct et c'est tout: je ne vois pas trop comment la motivation des candidats est testée dans ce cas là
Pour les autres, oui il y a des questions sur le droit du travail dans son ensemble (donc pas seulement relations collectives et individuelles) et sur l'actualité. Après c'est aussi en fonction des candidats: ceux qui ont 14 se font peu interrogés alors que ceux qui ont des notes moyennes seront plus questionnés. Apparemment certaines questions peuvent être déroutantes, certains ne peuvent même pas exposés leur parcours, ils se font seulement interrogés pendant 15 minutes puis remerciés d'être venus, c'est très aléatoire!

Bonjour Mina88,

Je confirme qu'il faut au minimum les bases du droit social pour intégrer un M2 dans ce domaine (relations individuelles, relations collectives, conditions de travail, protection sociale, droit social international et européen...).

Ton long stage, je pense, peut pallier les manques qui peuvent exister au sein de ton parcours.

Les M2 en droit social les plus "réputés" sont à Montpellier, Sorbonne, Nanterre, Assas...

Ceux de protection sociale, bien que moins demandés, font l'objet d'autant de sélection (peu de spécialistes dans ce domaine qui est en plein développement et pas de concurrence d'autres formations, comparativement aux postes de DRH, RRH... trustés par les étudiants en école de commerce ou école de RH...) et cela est d'autant plus vrai que les directeurs de M2 considèrent que c'est une matière "particulière" et qu'il faut être mû d'une motivation spécifique et pas juste intégrer ce type de M2 par défaut d'avoir pu intégrer un M2 droit social "classique" (premier choix lors des demandes de M2).
En protection sociale comme en droit du travail, les prérequis vont être exigés...

Si je peux me permettre de te donner un conseil, c'est de mettre en avant, dans ta lettre de motivation, les compétences que tu as acquises lors de ton stage et le fait que tu aies dû tout au long de celui-ci, étudier les matières fondamentales du droit du travail tout en les mettant en pratique.
Bon courage

Bonjour Zwitt,
Merci pour vos conseils. Je ne pense pas demander en premier choix protection sociale ... on verra bien...
Conditions de travail ? cela fait l'objet d'une matière en particulier ?
J'espère que mes stages compenseront...
Dans ma lettre de motivation j'ai bien indiqué que j'ai en parallèle du stage approfondi mes connaissance et fais des lectures spécialisées.
Par contre pensez vous vraiment qu'il faille dans la lettre de motivation dévellopper mes compétences acquises si je le fais déjà dans mon cv de manière précise... ?

merci

Je ne peux te parler que de ce que je connais. Pour ma part, je n'avais candidaté qu'en Ile de France et j'avais été tenté par Orléans mais il fallait faire une composition juridique, j'ai eu la flemme^^ Pour Nanterre, il faut également faire une composition juridique quelque soit le master que tu demandes. J'étais convoquée à Paris 13 mais je n'y suis pas allée et je suis bien contente, de ce que l'on m'a raconté, en fait il n'y a pas d'entretiens individuels, tout le monde est dans un grand amphi et il appelle les élèves au fur et à mesure, vérifie que ce qui a dans leur dossier est correct et c'est tout: je ne vois pas trop comment la motivation des candidats est testée dans ce cas là
Pour les autres, oui il y a des questions sur le droit du travail dans son ensemble (donc pas seulement relations collectives et individuelles) et sur l'actualité. Après c'est aussi en fonction des candidats: ceux qui ont 14 se font peu interrogés alors que ceux qui ont des notes moyennes seront plus questionnés. Apparemment certaines questions peuvent être déroutantes, certains ne peuvent même pas exposés leur parcours, ils se font seulement interrogés pendant 15 minutes puis remerciés d'être venus, c'est très aléatoire!

Eh ben...c'est déprimant, surtout que c'est idiot en fait ...si un étudiant a 10 de moyenne il a 10 de moyenne et puis c'est tout, je ne vois pas l'intérêt de l'évaluer en 15 minutes suur son niveau alors qu'il y a déjà un bulletin de notes pour ça ...
Après dans mon cas ok ils pourraient bien entendu vérifier mes connaissances acquises lors de mon stage... mais plus que des connaissances (car on se sert de support de recherche) on acquiert sur le terrain des savoirs-faire... on ne m'a jamais demandé de répéter mon cours...
Donc à part les relations individuelles et collectives ils interrogent sur la protection sociale , droit pénal du travail, droit européen et international ou les risques sociaux en gros ? car à Strasbourg seules ces matières étaient étudiées en m1 social de toute façon ...
ou plus actualité ?

Merci d'avance ...(c'est un peu nul de devoir réetudier des cours alors qu'en pratique de toute façon on ne se sert pas de ces cours car on approfondi beaucoup plus donc on se sert de supports bien souvent)