Forum : Emploi et carrière
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de
Hervé
le Ven 14 Mai 2004 12:03
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Profession: Juriste
Cela permet de donner tout le poids qu'il a au carnet d'adresse. Et donc de mieux mesurer les difficutés des JD qui, par définition n'ont qu'un faible carnet d'adresse.
Que les JD galèrent pour trouver, c'est un fait et tout le monde le sait. Il suffit de voir le nombre de candidatures spontanées ou en réponse à des offres qui n'ont rien d'extraordinaires. Rien que ça, c'est un bon indicateur pour quelqu'un en poste ou en phase de recrutement.
Quand les cons voleront, il fera nuit en plein jour...
de
Hervé
le Ven 14 Mai 2004 14:56
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Profession: Juriste
Petite précision: JD = Jeune Diplômé. Un jeune avocat peut donc être un JD s'il vient juste de décrocher le CAPA
Quand les cons voleront, il fera nuit en plein jour...
de
stephanie v
le Ven 14 Mai 2004 15:15
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stephanie v
- "Membre désactivé"
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je ne pensais pas declencher de telles reactions sur le sujet!
j'aimerais qd meme recentrer un peu plus le debat sur l'utilite des reseaux. pour moi, le fait d'etre avocat ou non est un faux probleme pour ce debat dans la mesure ou les jd peuvent chercher on seulement dans les entreprises mais aussi dans les cabinets( il y a pas mal de juristes qui travaillent pour les avocats, plus que l'on ne pense car ils presentatnt l'avantage de ne pas etre un concurrent potentiel et travaillent tout le temps alors que les jeunes avocats attendent gentiment leur tour pour plaider au palais
).
et inversement, les jeunes avocats qui ne parviennent pas a faire leur trou ( ca existe bien plus qu'on ne le pense en arrivant a la fac de droit) cherchent a changer de vie et integrer le monde de l'entreprise. entre les deux les frontieres sont floues. si vous avez fait un stage de juriste dans un cabinet ils peuvent parfois vous rappeler pour vous dire qu un de leur client cherche un juriste et le cabinet a pense a vous parce qu'ils preferent traiter avec qq'un qu ls connaissent mieux... donc je crois qu'on est dans le meme bateau, tous les jd reunis!
je trouve cependant dommage de voir certains recruteurs ne se fier qu'au piston pur ( sans connaissance des capacites du candidat mais connaissance de sa famille ou mais) pour filer un job ! et cela arrive et j'aimerais savoir comment vous gerez ca dans ce type de situation, etc!!!
de
Hervé
le Ven 14 Mai 2004 15:18
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Profession: Juriste
Le problème est qu'en période d'abondance de candidatures appremment de valeurs, il peut être un gain de temps pour un recruteur (dont l'activité n'est pas seuelement de recruter) se fier à des recommandations de personnes connues peut être un grand gain de temps.
D'autant que la crédibilité de la personne recommandante étant aussi en jeu, on peut assez couramment se fier à ce genre de système.
On est en plein dans le problème de l'inadéquation entre offre et demande.
Quand les cons voleront, il fera nuit en plein jour...
Un réseau se construit...
de
AsH
le Ven 14 Mai 2004 19:45
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Je suis étonné par ce débat auquel de nombreux jeunes diplomés se plaignent de l'inégalité de ne pas avoir un carnet d'adresses ! Il faut avoir une démarche ative lorsque l'on est un JD pour construire son propre carnet. Se pitoyer ne change rien...
Il y a beaucoup de manière de former son propre caret d'adresses. Par exemple, les groupes professionnels des anciens élèves des grandes écoles de commerces ou d'ingénieurs organisent de nombreux débats. Ces derniers sont gratuits par exemple pour les étudiants ou demandent une faible contribution. A la fin du débat, lors du cocktail, si on est un peu dégourdi, on peut rencontrer beaucoup de monde.
Et puis, il n'y a pas que le droit dans la vie. Participer activement dans des associations extérieures (sports, culture...) permet de rencontrer du monde et de former un tissu relationnel. Petit à petit celui-ci se forme.
Il faut avoir une démarche active. Celle-ci est le seul gage de la réussite, surtt quand on est fils ou fille de parents d'un milieu social peu aisé.
A lire les messages de ce forum, je suis inquiet moi qui est décidé de faire du droit. Les gens se plaigent de faibles débouchées dans le droit. Pourtant quand je parle de mon projet professionnel à des chefs d'entreprises dans des PME, ils sont emballés. Il suffit d'avoir un discours ouvert pour intéresser les PME PMI qui voient par forcement l'intéret du droit, pour réussir à se faire embaucher. Et puis, il reste le dernier choix le plus passionant à mon gout, : créer son entreprise !
Bonne chance à tous
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