Notre objectif est de mieux comprendre votre réalité professionnelle, vos attentes et vos besoins en matière de management et d’organisation du travail.
Les nouvelles générations d’avocats aspirent à un cadre de travail plus épanouissant, où la communication, l’accompagnement et la valorisation des compétences occupent une place essentielle. Le mode de management a un impact direct sur votre bien-être, votre performance et votre engagement à long terme.
Nous souhaitons donc recueillir votre témoignage sur des aspects clés tels que :
✔ L’organisation et la répartition du travail au sein de votre département ou pôle de compétence
✔ Le niveau d’autonomie dont vous disposez dans votre activité
✔ La qualité du dialogue avec les associés et l’implication dans les décisions stratégiques
✔ Les opportunités d’évolution et de développement professionnel
✔ L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Votre avis est essentiel pour dresser un état des lieux objectif et mettre en lumière les bonnes pratiques ainsi que les axes d’amélioration. Vos réponses, entièrement anonymes et confidentielles, contribueront à nourrir une réflexion plus large sur l’avenir du management des équipes dans les cabinets d’avocats.
Avocats, nous vous remercions par avance pour votre participation et votre contribution à cette démarche essentielle pour faire évoluer les conditions de travail des collaborateurs.
