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En réponse à l'article :

La rupture conventionnelle est-elle incontestable ? Par Michèle Bauer, Avocate. retour à l'article
21 août 2019, 16:00
J’avais écrit sur cette rupture conventionnelle et sur le dévoiement de cette dernière qui permet à certains employeurs d’évincer des salariés de manière sécurisée et sans motifs et à certains salariés de ne pas démissionner et d’être indemnisés par le Pôle Emploi (l’UNEDIC aujourd’hui). Voir à ce titre mon billet "Les dangers de la rupture conventionnelle". La rupture conventionnelle a été présentée comme une sorte de divorce à l’amiable, une rupture sans mésentente qui permettrait au salarié de quitter (...)
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