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Atteinte à la vie privée du salarié et droit à réparation. Par Jérémy Duclos, Avocat. retour à l'article
4 juin, 17:00
Une salariée a été engagée en qualité de conseillère spécialisée dans la commercialisation d’or et de matériaux précieux. Elle a saisi la juridiction prud’homale pour obtenir l’annulation d’un avertissement ainsi que le paiement de diverses sommes au titre du licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, d’un rappel de commissions et de dommages-intérêts en réparation du préjudice subi pour sanction injustifiée et exécution déloyale du contrat de travail. Sa demande de dommages-intérêts pour exécution (...)

[1Cass. Civ. 1ère, 5 novembre 1996, n° 94-14.798 ; Cass. Civ. 1ère, 25 février 1997, n° 95-13.545.

[2Cass. Soc., 12 novembre 2020, n° 19-20.583 ; Cass, Soc., 19 janvier 2022, n° 20-12.420 et n° 20-12.421.

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