LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Je connais effectivement beaucoup de "femmes de" en région parisienne, mais, et je les comprends, elles n'apprécient guère qu'on leur fasse remarquer qu'elles travaillent pour le fun, et du coup se mettent à leur compte pour montrer qu'elles peuvent y arriver!

Mais pour être tout à fait honnête, qqsoit le milieu social d'origine, mes copines avocates ou futures avocates sont souvent (ou deviendront) "femme de", et je ne crois pas qu'on n'y puisse grand chose, on appelle ça l'homogamie sociale.

Si être la "femme de" me permet d'avoir le choix, je ne vois pas où est le pb. Sinon qu'il n'y a plus de pb.

Tout peut changer d'ja voir une femme dirigeante devient monnaie courante et par exemple Anne Lauvergeon a 3 enfants tout en étant présidente d'Areva (bon elle a eu les moyens de les faire élever)

Enfin, les retours vus sur ce post montrent bien que beaucoup de managers ont une vision archaique de leurs fonctions culpabiliser une femme ou un homme sur le fait qu'il souhaite un enfant c'est n'importe quoi on se craoirait revenu au temps des seigneurs ou au XIX quand les femmes enceintes étaient licenciés pour ce motif.

Bref, tout ça pour dire de ne pas se laisser faire et de ne pas créer des habitudes facheuses

Et face aux patrons récalcitrants, pensez-vous qu'on puisse poser délicatement le bébé en train de crier sur leur bureau ou près de leurs augustes oreilles ?

ça ferait du bien à certains