LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Par contre pour la plus value, oui je le crois, les recruteurs ne jurent que par l'expérience à l'étranger et les langues, idem dans les offres d'emploi. Donc si c'est pas un atout/plus value, pourquoi le demanderaient-ils?

Mais alors, c'est quoi, exactement, votre question ?
Si des recruteurs le demandent, c'est qu'ils sont a priori intéressés, forcément. Mais, vous aviez l'air de dire et vous avez toujours l'air de dire que tous les recruteurs de France et de Navarre ne jureraient que par l'expérience à l'étranger et les langues ce qui, à mon humble avis, n'est pas le cas. Et, de toute façon, ça ne voudrait pas dire que toute expérience à l'étranger et que toute langue étrangère apprise seraient automatiquement et forcément un plus suffisamment significatif pour provoquer une embauche.
Et comme le dit oraintokyo, "études à l'étranger" et "expérience à l'étranger" peuvent avoir des significations différentes d'un recruteur à l'autre.

J'avais déjà une idée sur comment m'y prendre et me vendre.

Tut mir leid !
(Mais, ce n'est pas tout à fait l'impression que vous donniez à la lecture de vos précédents messages.)

Bonjour,

je passe des entretiens pour être assistante dans des boites asiatiques...

Au fait, savez-vous - bien que ce ne soit pas toujours facile de le savoir - si dans ces boîtes, les personnes qui sont en charge des recrutements sont des Asiatiques (je veux dire, de culture asiatique) ou des Français ?

Bonjour,

L'expérience à l'étranger sera toujours valorisée et vous ouvrira des portes, c'est certain, à deux réserves près :

- que cette expérience soit un réel plus, c'est à dire qu'elle vienne en surcroit d'une formation ou d'une expérience solide dans le domaine de notre droit national. Une double compétence droit français / common law sera utile, une compétence simplement en common law, pour travailler en France, me parait insuffisante ;

- cela restreint sensiblement le champ des entreprises susceptibles de vous embaucher. A mon sens, il n'y a que les cabinets d'avocats et les DJ des grands groupes qui proposent des postes nécessitant cette double compétence. Le reste des postes ne le nécessitera pas et vous risquez même, paradoxalement, de paraitre sur diplômé ...

Bonjour,

je passe des entretiens pour être assistante dans des boites asiatiques...

Au fait, savez-vous - bien que ce ne soit pas toujours facile de le savoir - si dans ces boîtes, les personnes qui sont en charge des recrutements sont des Asiatiques (je veux dire, de culture asiatique) ou des Français ?

Les personnes en charge du recrutement sont soit des Français, soit des Asiatiques et parfois, les deux. Lors de l'entretien, les interlocuteurs sont Asiatiques, puisque l'entretien se fera dans la langue asiatique ainsi qu'en anglais. Cela ne me dérange pas de ne pas parler en français.

cela restreint sensiblement le champ des entreprises susceptibles de vous embaucher. A mon sens, il n'y a que les cabinets d'avocats et les DJ des grands groupes qui proposent des postes nécessitant cette double compétence. Le reste des postes ne le nécessitera pas et vous risquez même, paradoxalement, de paraitre sur diplômé ...

Je suis d'accord. Si vous envisagez réellement une carrière internationale, une double compétence est indispensable. Dans un cabinet franco-français, vous ne serez rien de plus qu'un CV bateau. Un élément sans VA.

Bonjour,

Les personnes en charge du recrutement sont soit des Français, soit des Asiatiques et parfois, les deux. Lors de l'entretien, les interlocuteurs sont Asiatiques, puisque l'entretien se fera dans la langue asiatique ainsi qu'en anglais. Cela ne me dérange pas de ne pas parler en français.

Et, en termes de propositions d'embauche, ça a donné quoi ?

Bonjour,

Les personnes en charge du recrutement sont soit des Français, soit des Asiatiques et parfois, les deux. Lors de l'entretien, les interlocuteurs sont Asiatiques, puisque l'entretien se fera dans la langue asiatique ainsi qu'en anglais. Cela ne me dérange pas de ne pas parler en français.

Et, en termes de propositions d'embauche, ça a donné quoi ?

Je suis en attente de leurs décisions.

Re,
Ah OK.
Si j'avais posé la question, c'est parce que j'avais cru comprendre

je passe des entretiens pour être assistante dans des boites asiatiques...

que ces entretiens n'avaient pas mieux marché que

Trois années à l'étranger, cinq langues parlées, un double cursus droit/gestion, doctorante avec expérience dans une fac asiatique+Harvard= chômage. Alors, excuse-moi...si l'expérience à l'étranger faisait sensation, je ne galérerais pas à trouver quelque chose. Ce n'est pas l'étranger qui séduit, mais l'expérience! Et le LLM de Harvard n’équivaudra jamais à une "co-tutelle".

Alors attendons les bonnes nouvelles !