LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour, je suis juriste spécialisé en droit des affaires internationales et NTIC (6 ans d'experience). L'entreprise qui m'emploie actuellement (secteur NTIC) envisage de me proposer une mutation vers une société américaine du groupe (aux alentours de New York).

Mon poste resterait le même mais j'aurai un contrat local (pas d'expat'). Je n'ai pas trop de précisions sur les conditions pour le moment mais je souhaiterai préparer ma négociation (car la proposition m'interesse et je pense l'accepter!).

Je cherche notamment des infos sur les rémunérations locales afin de négocier mon salaire (vu le niveau global de rémunération des juristes US, je pense que je ne me contenterai pas d'une simple conversion €/$ de mon salaire actuel!!).
Et plus globalement, avez vous des expériences similaires ? Ou des sites ou forums utiles sur le sujet ?
Merci !

Pour la negociation salariale, regardez deja les differences en matiere de cout de la vie entre Paris et NY. L'etude de reference produite tous les ans par Mercer vous y aidera. http://www.mercerhr.fr/pressrelease/det ... nt/1231140

En matiere de sites de references pour l'expatriation, il y a au moins:

- le site de la Maison des Francais de l'Etranger (MFE) avec ses dossiers payes et ses forums
http://www.mfe.org/?SID=7484
- Le site Expatriation
http://www.expatriation.com/

Regardez aussi des grilles de salaires (salary surveys) du type de celle-ci pour vous donner une idee.

http://www.infirmation.com/shared/searc ... _abbrev=NY

Bonjour,

une expérience aux US peut être extrêmement valorisante pour votre carrière.

Cependant soyez très vigilants sur les conditions de votre départ, et notamment en considération des points suivants:

1/ Bar exam: Aux US vous devez avoir une licence locale (càd en l'occurence le NY Bar Exam) pour exercer en tant que juriste d'entreprise. A défaut vous vous exposez à des sanctions. En tant que juriste français sous contrat de travail local, et si vous n'êtes pas titulaire du NY Bar exam (ou tout autre barreau US) vous n'aurez donc aucun statut légal pour exercer vos fonctions à titre permanent.


2/ Perte de votre statut salarié français : je ne suis pas experte en droit social, mais cependant il semble qu'en acceptant un contrat US vous allez perdre votre ancienneté et les avantages qui vont avec. De plus n'oubliez pas que le droit du travail U.S. n'offre pas du tout les mêmes garanties qu'un contrat français en cas de licenciement ....

3/ Salaire: compte tenu des éléments qui précèdent et du coût de la vie sur place (notamment le logement) vous avez intérêt à négocier un salaire très conséquent, et la prise en charge d'une police d'assurance performante (assurance civile, retraite + maladie).

Enfin, informez vous bien sur la situation exacte de votre lieu de travail: L'état de NY est très vaste et il y a des coins vraiment paumés...

Essayer ca pour avoir des idees de salaires dans votre secteur

http://michaelpage.salary.com/salarywiz ... search.asp

Merci bcp à Bob et Leonine pour ces précieuses informations.

En ce qui concerne le contrat de travail, en effet, je pense qu'il faut que je sois très vigilent pour ne pas perdre certains acquis précieux (j'ai tout de suite pensé aux 5 semaines de congés payés mais il faut également effectivement que j'obtienne des garanties sérieuses sur l'ensemble des conditions et sur la protection sociale notamment;

En ce qui concerne la question du Bar Exam, c'est effectivement une très bonne question !!
Je ne suis of course pas inscrit à un barreau US (ni même à un barreau fr. d'ailleurs : juriste d'entreprise pur jus !).
Je sais qu'ils ont déjà fait ce type de transfert intra groupe de la France vers les US avec un autre juriste il y a quelques années mais j'ignore comment ils ont contourné ce problème (où alors ils n'y avaient pas songé mais ça n'est pas très rassurant pour moi )
Si quelqu'un d'autre à une expérience sur le sujet, je suis très preneur !!

Une autre petite question si je peux me permettre, en terme de visas, je pense que je partirai avec un visa L1 (transfert intra-groupe).
Mon épouse bénéficiera de facto du même visa (L2). J'ai lu que ce type de visa lui permettrait également de travailler sur place (mais je n'arrive pas trop à confirmer cette information)?
Savez vous si celà est exact ?

Encore merci

Bonjour!

Actuellement aux US, juriste pour un groupe francais, je me permet d'apporter mon temoignage.

Tout a fait correct sur le L 2. Le conjoint peut ainsi exercer.

Le contrat local n'est franchement pas avantageux, si ce n'est quant au salaire qui est souvent un peu plus eleve aux US compte tenu du niveau de vie. Cela depend ainsi de l'endoit de la mutation... en effet, NYC est assez chere mais Jersey l'est deja beaucoup moins.

Enfin, ce qui a ete dit sur le Bar Exam est tout a fait vrai, et il n'est pas facile de le passer sans reprendre au minimum un an d'etudes dans une ecole accreditee.

En esperant avoir pu aider,

Au plaisir!

Bonjour Struddy

merci pour le témoignage ! super d'avoir une réponse de quelqu'un potentiellement dans la même situtation
J'en déduis que vous avez donc passé le Bar Exam ? Ou bien avez vous pu "contourner" la question?

Sinon, plus généralement, l'exercice de la profession de juriste d'entreprise aux US est-elle une bonne expérience pour vous ? Pas trop dur de sauter le pas?

En ce qui me concerne, je travaille surtout en droit des contrats, déjà en anglais et sous Common Law - je ne serai pas trop dépaysé je pense ! C'est plutôt la vie dans l'entreprise, le rôle du juriste que j'appréhende.
Enfin, c'est le "tout" finalement qui parait à la fois "exitant" et un peu "flippant" aussi !

Pour le visa L2, c'est une bonne nouvelle car partir en ayant la certitude que le conjoint ne pourra pas travailler, c'est déjà plus dur ! Heureusement, ma femme n'est pas juriste, ça sera moins compliqué pour elle (enfin j'espère!!) !

Par MP

Merci Struddy !