LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

J'envisage de déposer une demande d'intégration dans la magistrature et je suis à la recherche de toutes les expériences, qui me permettront de me préparer à ce parcours "du combattant". Par avance merci.

Bonjour,

Le plus simple est de passer un des trois concours de recrutement de la magistrature.

Le premier réservé aux personnes âgées de 31 ans au plus et ayant Bac +4,

Le deuxième réservé aux fonctionnaires âgés de 46 ans et 5 mois au plus et justifiant de 4 années de service public,

Le troisième réservé aux personnes ayant une activité professionnelle dans le domaine privé depuis 8 ans et âgées de 40 ans au plus.

L'inscription est simple. Pas de parcours du combattant.

Il n'y a qu'à réussir le concours.

Courage

Bonjour,

A côté des concours, il existe deux autres modes de recrutement:

- le recrutement en qualité d'auditeur de justice (art.18-1 du statut). La formation est donc complète. Limite d'age: 40 ans
- l'intégration directe (art.22 du statut), après un stage probatoire de 6 mois.

Je suis greffier en chef depuis 20 ans, titulaire d'une maîtrise et âgée de 47 ans ! A la fin de mes études j'ai été admissible au concours de l' ENM et aujourd'hui j'ai envie de réaliser mon rêve premier.
Je tente donc une intégration, article 22 et j'ai commencé à constituer mon dossier ( liste d'attestants ...); Mais je me demande comment se déroulent l'entretien devant la commission (si j'ai la chance d'y aller bien sûr) et le stage probatoire.
En effet, j'appréhende d'abandonner un poste passionnant pour un rêve, peut-être inaccessible.

C'est quoi le recrutement en qualité d'auditeur?????? Ca m'intéresse bcp

Merci pour vos réponses

Pour ce qui est de l'intégration directe, cela paraît simple sur le papier. Une fois le dossier constitué, les chefs de juridictions informés et les attestations recueillies, bref, une fois le dossier constitué...reste le plus difficile. D'abord que le dossier soit retenu comme intéressant (dès lors que les critères sont remplis). Déjà : aucune transparence sur les critères. Aucune communication à ce sujet. Ensuite, si on a la chance d'être "sélectionné" pour passer l'entretien, en général on est heureux, car l'on se dit que cela n'est qu'une formalité, histoire que les rapporteurs voient que vous êtes une personne équilibrée, sensée, raisonnable etc... et bien détrompez-vous, ils sont là pour "casser du candidat", et l'entretien est malheureusement décisif, alors que cet entretien n'a aucune légalité ! Il n'est prévu par aucun texte, et s'assimile pourtant à une sorte de grand oral. Vous êtes questionné sur des sujets d'actualité, les questions sont polémiques voire très engagées politiquement. Bref, un véritable piège. Et bien sûr, si vous êtes "recalé" vous ne savez pas pourquoi et n'avez aucun moyen de le savoir... Encore un bel exemple de transparence. BON CHANCE !

mais comment diable pouvez-vous penser qu'une sélection parmi un très grand nombre de candidats pour un faible nombre de postes ne puisse être qu'une simple formalité ?

L'avocat agenais a véritablement l'air déçu, ce qui, ceci dit, se comprend aisément

Quand je parlais de "simple formalité", cela s'appliquait uniquement à l'entretien, pas à la constitution du dossier lui-même... J'ai conscience du grand nombre de demandes par rapport au faible nombre de postes...Cela étant, quand vous pouvez avoir accès (a posteriori) à la liste des candidats retenus, vous êtes très étonnés...il ya a manifestement des recommandations (pour ne pas dire plus). J'ai souhaité témoigner car il ne faut pas que les futurs candidats se fassent la moindre illusion. Je serai d'ailleurs d'avis que l'on supprime cette intégration directe, dont le processus défie toutes les règles d'égalité devant la loi. J'en ai fini avec ce sujet !!!

Ceci étant et en toute objectivité, on a toujours tendance, en cas d'échec, à incriminer le jury et les critères retenus plutôt que les faiblesses de son dossier, non ?

Sinon, pouvez vous nous en dire un peu plus sans trahir la confidentialité sur ce qui vous apparaît concrètement choquant

Notamment sur

la liste des candidats retenus, vous êtes très étonnés.