A l’occasion des élections au Bâtonnat de la fin 2024, Droit comme un H a lancé 7 propositions pratiques, du plus facile et rapide au plus délicat à mettre en œuvre :
1. Reconduire les 2 heures de sensibilisation au handicap des Elèves Avocats de l’EFB imposées par le CNB, puis supprimées à la rentrée 2025, que nous avons pu animer durant 3 ans avec les H Ambassadeurs pour permettre de mieux connaitre les comportements possibles face au handicap – justiciable comme confrère ;
2. Dans la même logique, une formation continue – à distance ? à l’occasion du prochain Campus ? - ouverte aux confrères sur le handicap comme levier de meilleur management ;
3. Un(e) Membre du Conseil de l’Ordre volontaire dédié et investi sur le handicap car cette question, plus qu’un problème de diversité et d’inclusion, pose des questions complexes, notamment en termes de règlementation ou d’approche, et un investissement pour se former, développer un réseau de compétences et véritablement aider nos confrères qui souhaiteraient aller plus loin en la matière, sans l’accompagnement d’une mission handicap ;
4. Dans le prolongement du point 3 un(e) compétence et/ou un référent handicap au Barreau pour aider les confrères/cabinets volontaires pour intégrer des stagiaires/collaborateurs titulaires de la RQTH, afin par exemple d’assurer la liaison avec l’Agefiph, ou les MDPH ;
5. Dans le prolongement de la logique du point 4, Un(e) compétence/référent handicap au Barreau pour aider les confrères demandeurs ou titulaires de la RQTH en recherche de financement et de protection sociale ;
6. Une initiative d’enquête avec DCH ! pour mieux connaitre la réalité du handicap chez nos confrères parisiens ? car pour mesurer nos progrès, donner une priorité à nos combats, mesurer les coûts d’opportunités et l’impact potentiel des investissements que nous pourrions réaliser…
7. Dernière demande, plus technique et demandant l’action conjointe de Bercy et du Sceaux dans une période de restriction budgétaire peu propice à cet avantage, un élargissement du mécanisme de la TIH -cette possibilité d’imputer 30% d’une note d’honoraires hors taxe émise par un avocat titulaire de la RQTH sur les dépenses obligatoires en matière de handicap pour les entreprises employant plus de 20 salariés - aux associés des sociétés d’avocats ?
Certains candidats ont immédiatement relayé sur les réseaux sociaux endossant les 7 points. D’autres ont demandé à étudier avec leur staff pour revenir vers nous. Et une équipe comportait dans son staff de campagne l’ancien Président de Droit comme un H !
L’actualité DCH ! depuis l’automne 2024...
Duo Day 2024
Un nouveau millésime de cette journée du jeudi 21 novembre qui permet à de jeunes talents en situation de handicap de vivre la vie d’un professionnel du droit avec des opportunités cette année chez Gide Loyrette Nouel et White & Case LLP nouveaux partenaires de l’association, Squire Patton Boggs , Linklaters Paris , Herbert Smith Freehills Paris , Paul Hastings Paris , Renault Group et l’ ARPP - Autorité de Régulation Professionnelle de la Publicité qui rejoignent Baker McKenzie Paris , A&O Shearman France , Hermès , LexisNexis France , TEREOS...
Présence aux RDV des Transformations du Droit 2024 : une première par Droit comme un H !
Parfois nous vivons des surprises étonnantes : c’était la première fois après 8 éditions des RDV des Transformations du Droit qu’étaient réunis les éditeurs juridiques sur une scène à une heure de grande écoute ! Et c’est DCH ! qui l’a fait pour parler accessibilité avec la complicité d’ Open Law, le Droit Ouvert et du Village de la Justice en posant la question « qu’allez-vous faire pour nous ? » face à la transposition des textes européens sur l’accessibilité des outils numériques, aux consommateurs comme aux employés.
Toujours aux RDV des Transformations du Droit, nous nous lancions dans le vide avec deux ateliers intitulés le handicap pour mieux manager les équipes de juristes à partir de témoignages de membres du programme, de mentors dans un environnement rêvé : une estrade ouverte à l’entrée du salon en bordure du stand Droit comme un H ! A nous de captiver le chaland de passage – il y avait aussi des inscrits volontaires et curieux ! - et ce fut le cas avec des approches très différentes montrant la richesse de l’association.
Dernier opus webinar avec Formasup
Après deux essais concluant l’an dernier, depuis la rentrée nous avons eu l’opportunité de programmer une série de séminaires virtuels de 60 minutes permettant de mieux connaitre le handicap pour les étudiants en apprentissage et leurs enseignants, les interlocuteurs naturels de FORMASUP PARIS IDF.
Cette expérience a été rendue possible grâce à Coleen et Emeline l’une apprentie chez Renault, l’autre chez Hermes et membres du programme Mentor H ! qui ont été les témoins centraux du premier webinar de septembre en direction des étudiants sur la RQTH animés par la responsable handicap de formasup Fabienne HETZEL ; le deuxième épisode en octobre était consacré aux employeurs afin de leur montrer l’accompagnement dont ils pouvaient bénéficier avec nos amis de l’AGEFIPH et de France Travail.
Et pour décembre ce sont des anciens qui ont partagé leurs souvenir d’insertion professionnelle : 3 profils d’excellence Dauphine, Assas, Sciences Po ; de belles carrières et des métiers qui les passionnent, des discours enthousiastes...
Sensibilisation toujours ! avec l’EDASOP Toulouse
Demi journée de formation continue des avocats de Toulouse et de sa région organisée le 22 novembre par l’école d’avocat du ressort de manière expérimentale avec une vingtaine d’avocats réunis sur toute la région, venant de tout types de structures et ayant joué à fond l’interactivité durant ces 4 heures pour imaginer comment le handicap peut améliorer nos pratiques managériales et augmentant la symétrie des attentions.
L’occasion de rappeler que Droit comme un H ! ce n’est pas qu’à Paris.
Un petit peu de promotion sur BFM Business
Chaque semestre le plaisir d’échanger avec les journalistes de l’émission Avec Vous sur des questions ouvertes des téléspectateurs qui concernent le handicap ; l’occasion de mettre en valeur le travail des H Ambassadeurs et des partenaires de Droit comme un H ! avant Noel.
Nouveautés à venir pour 2025 ?
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