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votre article concernant l’invalidité est bien renseigné,mais doit être enrichi dans le sens ou il faut rajouter à partir de quand la gestion du travailleur sujet à invalidité est prise en charge par la sécurité sociale et à partir de quand l’employeur peut il se prononcer sur le licenciement de ce travailleur ? merci de me répondre (quand à moi,je suis toujours en bonne santé dieu merci )