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Agent non noté, responsabilité de l’administration engagée. Par Luc Brunet retour à l'article
18 mai 2012, 09:00
Une sapeur-pompier professionnelle demande réparation des préjudices, matériel et moral, qu’elle estime avoir subis dans sa carrière du fait de l’absence d’évaluation pendant 10 ans de sa manière de servir par le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) qui l’emploie. Selon la requérante cette absence de notation sur plusieurs années préjudiciable à son évolution de carrière s’inscrirait dans un contexte de harcèlement moral [1]. La Cour administrative d’appel de Marseille condamne le SDIS à (...)

[1Le colonel qui dirige le SDIS est renvoyé en correctionnelle de ce chef.

[2" Les notes et appréciations générales attribuées aux fonctionnaires et exprimant leur valeur professionnelle leur sont communiquées. Les statuts particuliers peuvent ne pas prévoir de système de notation. ".

[3" Les fonctionnaires appartenant au cadre d’emplois des capitaines, commandants, lieutenants-colonels et colonels de sapeurs-pompiers professionnels font l’objet, chaque année, d’une notation conjointe de la part du préfet et du président du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours. / Leur valeur professionnelle est appréciée notamment en fonction de leurs aptitudes générales, de leur efficacité ainsi que de leur qualité d’encadrement et de leur sens des relations humaines. "

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