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Le harcèlement moral peut être établi sur une brève période. Par Dominique Roumaneix, Juriste. retour à l'article
25 juin 2013, 11:00
La salariée employée depuis plus de sept ans s’était vu informer de son rattachement à une autre Direction alors qu’elle rechignait à travailler avec une autre salariée. Pendant un arrêt de maladie, il lui avait été demandé le descriptif de deux dossiers. Que l’un deux lui avait été retiré et qu’elle avait fait l’objet de reproches et de demandes pressantes de la Direction. Elle a été placée à deux reprises en arrêt de maladie entre le mois de novembre et décembre 2007 puis déclarée inapte à tout poste de (...)
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