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Les politiques de motivation en cabinet d’avocats.
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28 août 2013, 08:41
Il n’existe naturellement pas de remède miracle, mais l’application de quelques évidences à respecter pour organiser la stabilité, principe même du management. Les cinq grands ressorts du management, appliqués aux cabinets peuvent s’organiser selon les étapes suivantes :
prendre en compte les motivations,
agir sur la motivation et organiser la délégation,
soigner l’évaluation,
donner de la visibilité,
protéger la clientèle.
Quelques premières pistes...
Prendre en compte les motivations des (...)
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