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En réponse à l'article :

Forfait jours dans la métallurgie : le juge doit vérifier que l’employeur contrôle la charge de travail du salarié. Par Frédéric Chhum, Avocat. retour à l'article
6 décembre 2013, 12:00
Madame X., engagée le 1er mars 2006 par la société Buffet Crampon en qualité de gestionnaire administrative paie et personnel, a été promue chef du personnel adjoint le 1er octobre 2007, en charge de la préparation, de l’établissement et du contrôle des bulletins de salaire. Un avenant à son contrat de travail a, le 14 novembre 2007, stipulé une convention de forfait annuel de deux cent dix-huit jours. En arrêt de travail le 10 avril 2009, elle a été mise à pied à titre conservatoire à compter du 8 (...)
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