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Ne faudrait-il pas professionnaliser les élus C.E et D.P, considérés comme les hydres de l’employeur et les super-héros des salariés ? Par Fabrice Allegoet, Juriste. retour à l'article
16 décembre 2014, 09:00
Le D.P dans le viseur de l’incompétence pragmatique Disons-le d’entrée de jeu, considérer des salariés parfaitement ignorants du rôle que doit endosser un délégué du personnel comme de sérieux interlocuteurs, c’est une ineptie. Le Code du travail se rend coupable de n’avoir pas prévu, une obligation de formation à l’endroit de ces représentants qui sont pourtant les premiers à être investis dans les entreprises. Les salariés bien souvent écartés d’une réelle information quant à ce que l’on peut attendre d’un (...)

[1article L2325-44

[2LOI n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi & LOI n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale

[3article L2323-83 du Code du travail

[4article L2281-1 du Code du travail

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