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QUAND arretera t’on de confondre management de transition et interim ??
Le management de transition est une solution, pas une ressource. Le management de transition interesse la strategie des entreprises, pas leurs besoins de remplacement. Le developpement du mode projet et des freelances n’est qu’une partie minime du management de transition, et ne concerne que ses modalités !
Gilles Marque, Actiss