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En réponse à l'article :

Facebook et droit du travail : quelles interactions ? Xavier Berjot, Avocat retour à l'article
8 octobre 2018, 15:00
1/ Des propos tenus sur Facebook peuvent-ils justifier un licenciement ? Chacun le sait, Facebook peut servir de défouloir ou, à tout le moins, constituer le support de propos plus ou moins tendancieux ou condamnables, notamment tenus par un salarié vis-à-vis de son employeur. Dans un arrêt du 12 septembre 2018 (n° 16-11.690), la chambre sociale de la Cour de cassation vient de juger que des propos litigieux diffusés sur le compte ouvert par une salariée sur le site Facebook, accessibles (...)
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