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Bonjour, article intéressant, mais vous ne parlez que du cas du salarié. Que se passe-t-il si c’est le directeur général qui insulte un salarié ? Quels sont les recours ? Plainte au pénal, aux prud’hommes, à l’inspection du travail ? Aujourd’hui, je ne sais pas quoi faire, étant dans ce cas. Merci pour votre réponse. Bien à vous.