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3 mai 2020, 15:44, par DUPONT
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Bonjour,
Je suis actuellement au chômage partiel depuis 1 mois et aujourd’hui mon employeur m’a informé que mon activité a considérablement baissé et que mon poste n’avait plus lieu d’être. Il souhaite donc faire une rupture conventionnelle. Je lui ai demandé pourquoi on ne pouvait pas faire un licenciement économique et il m’a informé que ce n’était pas possible car la situation financière de la société se portait bien. Je n’ai encore rien signé actuellement car il ne me propose que le minimum légal pour l’indemnité. Or, je sais qu’en cas de licenciement j’aurai eu trois mois de préavis.
Avez-vous des conseils ou informations à me communiquer par rapport à une telle situation ?
Merci.