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Les grands enjeux de 2025 vus par les ressources humaines : Interview de la Présidente de l’ANDRH, Audrey Richard. retour à l'article
27 mars, 17:00
Enjeu n°1 - (« le » sujet !) l’IA. Audrey Richard : « Oui, comme pour tout le monde, c’est le sujet du moment, celui auquel nous avons consacré notre dernière université en juin 2024. Non seulement cela impacte les RH mais surtout cela touche tous les métiers que nous gérons, notamment en termes d’automatisations des tâches. Il faut cependant relativiser : si l’IA suscite beaucoup de réflexions, et la mise en place de chartes, il n’y a pas dans les faits d’actions très significatives : ça ne remplace (...)

[1NDLR sur la CSRD : Les grandes entreprises doivent intégrer au sein d’une section distincte de leur rapport de gestion des informations en matière de durabilité ou publier un état de durabilité selon un calendrier d’entrée en vigueur progressif qui débute à partir de l’exercice 2024 pour les grandes entreprises cotées et institutions financières. Ces informations ont pour objectif de décrire les impacts de l’entreprise sur l’environnement et la société, ainsi que la manière dont les enjeux de durabilité (environnementaux, sociaux et de gouvernance) affectent l’entreprise. Source : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F38208

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