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L’APLD Rebond : un nouveau dispositif pour soutenir les entreprises face à une réduction durable d’activité. Par Xavier Berjot, Avocat. retour à l'article
16 avril, 11:01
I. Cadre juridique et conditions de mise en œuvre.A. Base légale et période d’application. L’APLD Rebond trouve son fondement juridique dans l’article 193 de la loi n°2025-127 du 14 février 2025. Le dispositif s’applique aux accords collectifs et documents unilatéraux transmis à l’administration pour validation ou homologation entre le 1er mars 2025 et, au plus tard, le 28 février 2026 [1]. B. Modalités de mise en place. L’APLD Rebond peut être mise en œuvre selon deux modalités alternatives [2] : (...)

[1Loi 2025-127 du 14-2-2025, art. 193, VIII.

[2Loi 2025-127 du 14-2-2025, art. 193, I et II.

[3Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 1.

[4Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 2.

[5Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 4.

[6Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 10.

[7Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 12.

[8Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 17.

[9C. trav. art. L. 5122-2 et R. 5122-18.

[10Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 18.

[11Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 5.

[12Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 13 et 19.

[13Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 20.

[14Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 22.

[15Décret 2025-338 du 14-4-2025, art. 11.

[16Loi 2025-127 du 14-2-2025, art. 193, VIII.

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