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Externalisation de la fonction juridique : le juriste à temps partagé s’impose comme solution hybride et durable.
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12 juin, 10:45
Un besoin de continuité et de proximité
C’est ici qu’émerge le modèle du juriste externalisé, ou juriste à temps partagé. Ni consultant au sens classique, ni salarié détaché, ce profil opère à l’interface entre l’entreprise et ses conseils extérieurs. Il s’intègre aux équipes opérationnelles, comprend les enjeux business, sécurise les projets et fluidifie la prise de décision.
La formule repose sur quelques principes simples : une intervention récurrente, sur site ou à distance ; une montée en charge ajustable (...)
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