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Post : Re: CDI étudiant et condition essentielle.

Oui, la réponse aux délégués a été imprimée en multiples exemplaires. Elle est d'ailleurs d'autant plus utile qu'elle est recevable en justice pour prouver la ligne de conduite de l'entreprise. je dirai même que non seulement le compte rendu des réunions des délégués du personnel est recevable en j...

de David63

Jeu 09 Déc 2010 13:54

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Sujet: CDI étudiant et condition essentielle.

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Post : Re: bon de visite et achat en direct

Camille a écrit :C'est un peu comme "Autre métier"...

Bonjour,

Oui effectivement là non plus tu n'a pas tort ...alors welcome.

sans rancune

de David63

Jeu 09 Déc 2010 13:50

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Sujet: bon de visite et achat en direct

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Post : Re: bon de visite et achat en direct

... Mais il semble, à la lecture des autres messages de David63, qu'il ait un métier lié au droit; je me trompe David ? Certes il n'a pas encore beaucoup aidé les autres et a surtout demandé de l'aide, mais ça va venir, n'est-ce pas ? Effectivement j'ai un métier lié au droit...tu n'a pas tort dans...

de David63

Mer 08 Déc 2010 21:14

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Sujet: bon de visite et achat en direct

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Post : Re: CDI étudiant et condition essentielle.

Toutefois, ma directrice étant un petit peu têtue, elle ne voudra pas me laisser aller en cours même à la suite de ma démission. Je vais donc contester l'ensemble des absences injustifiées devant la RH. C'est tout de même triste d'en arriver à ce point. Oui c'est triste c'est une évidence. Tu as bi...

de David63

Mer 08 Déc 2010 20:54

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Sujet: CDI étudiant et condition essentielle.

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Post : Re: CDI étudiant et condition essentielle.

Bonjour, Ta situation n'est pas si complexe que cela. Tu as un contrat de travail étudiant donc probablement à temps partiel. Il en découle que ton horaire mensuel de travail ainsi que la répartition des heures de travail entre les semaines du mois ou entre les jours de la semaine doivent être préci...

de David63

Mar 07 Déc 2010 14:06

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Sujet: CDI étudiant et condition essentielle.

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Post : Re: bon de visite et achat en direct

Bonjour, Et la lecture précautionneuse de la charte du forum avant de poster apporterait aussi quelques éclaircissements... Bonjour Camille, J'ai relu la charte du forum et je n'ai pas l'impression de ne pas l'avoir respecté. A la seule exception que je n'ai pas donné mes premières pistes de recher...

de David63

Mar 07 Déc 2010 13:48

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Sujet: bon de visite et achat en direct

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Post : bon de visite et achat en direct

Je vous expose mon problème : J'ai vu dans une agence un bien immobilier à 118 000 € Frais d'agence inclus. J'ai signé un bon de visite. Sur celui-ci est marqué que je m'interdis d'acheter ce bien ou par l'intermédiaire d'une autre agence pendant une durée de 24 mois. Le bien me plait mais avant de ...

de David63

Lun 06 Déc 2010 22:31

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Sujet: bon de visite et achat en direct

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Post : Re: calcul ancienneté

Bonjour Juste une petite précision, pour le calcul des indemnités de licenciement, concernant l'ancienneté, on prend les années pleines et on fait au prorata pour les mois restants? Merci beaucoup! Pour calculer l'indemnité légale de licenciement, l'ancienneté est effectivement calculée prorata tem...

de David63

Dim 25 Jan 2009 13:21

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Sujet: calcul ancienneté

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Post : Indemnités de licenciement VRP

Bonjour à tous, Je dois licencier un VRP et je ne me retrouve absolument pas dans les indemnités à verser à ce dernier. L'info que j'ai sur ce sujet est un peu brouillon et absolument pas fiable a 100%. Certaines indemnités se cumulent et d'autres non. Galère.... Il y a : * Commission sur échantillo...

de David63

Sam 17 Jan 2009 11:21

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Sujet: Indemnités de licenciement VRP

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Post : CRP et solde de tout compte

Bonjour, Dans le cadre d'un licenciement pour motif économique, des salariés ont accepté la CRP. Dès lors, le contrat de travail est réputé rompu d'un commun accord à l'expiration du délai de réflexion de 14 jours. Un salarié qui a trois mois de préavis n'obtiendra que le paiement d'un seul mois de ...

de David63

Jeu 24 Juil 2008 9:26

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Sujet: CRP et solde de tout compte

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