LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour JP,
je comprends tout à fait ta frustration et ton incompréhension. Toutefois, tu n'es pas sans savoir que la concurrence est rude, très rude... De très bons cv, les recruteurs en ont à la pelle et il faut attendre plus longtemps pour intégrer le marché du travail, d'autant que celui des juristes est tout à fait particulier. A mon sens, cela marche aussi au réseau.

Pour ton cas, ne desespère pas car ta situation est presque "normale", vu le contexte économique actuel et le nombre de candidats. Je pense comme certains que peut-être que tu t'es fait raflé la place par des candidats plus expérimentés. Par conséquent, je pense que les stages , c'est très bien, mais de réelles expériences professionnelles avec des réalisations concrètes, vont te démarquer encore plus. Pourquoi ne pas accepter des cdd de 6 mois ou d'un an ? ( Je sens des tomates arriver, je ne sais pas pourquoi...) Je pense aussi que tu devrais continuer à envoyer des cv, voir partir à l' étranger et revenir...Si tu décroches des entretiens c'est que tu tiens le bon bout, non ??

Très cordialement.

Bonjour Juriste,

merci pour ta réponse! Je sais que le marché de l'emploi est en ce moment difficile pour les juristes et nous le savons tous.
Comme certains d'entre vous me l'ont conseillé, j'ai appelé le DRH avec qui j'ai passé le dernier entretien pour lui demander un feedback de ses impressions lors de toutes les phases de recrutement, celui-ci a d'ailleurs été très dispo.
Réponse: je n'ai rien à redire sur votre profil ni sur vos motivations. TT allait très bien chez vous cependant le candidat que nous avons choisi avait, non pas plus d'expériences que vous, mais une expérience qui collait plus au profil.
Voilà ce qui est frustant au bout de la quatrième fois;surtout quand on a de obnnes bases théoriques... c'est ce sentiment dont je souhaitais faire part aux membres du Village qui l'ont peut-etre déjà ressenti!
Pourquoi ne pas accepter des CDD? il va de soi que si l'on m'en proposait, je les accepterais... le fait est que les entretiens effectués correspondaient à ce type de missions (CDD ou CDI). C'est un cercle vicieux, le serpent qui se mord la queue! Des stages , j'en ai assez fait, trop fait...En outre, ils étaient qualifiés de stages, or en pratique ils équivalaient à de véritables missions de juristes, mais avec une gratification au lieu d'un salaire! Ces sujets ont été maintes fois abordées sur ce forum...
Enfin, je suis d'accord avec toi sur l'étranger qui reste, je pense la meilleure solution!

Encore une fois, je garde espoir! mon tour viendra

Mes voeux pour les fetes!!!

à bientot

Votre situation ne m'étonne pas. Il y a très peu de postes en cette période délicate pour notre pays et les recruteurs reçoivent énormément de candidatures. J'étais dans la même situation que vous. J'étais retenue pour les entretiens mais jamais embauchée : trop jeune et pas assez d'expérience et pourtant, ils avaient mon Cv donc connaissiaent mon âge et mon expérience professionnelle ... du délire ... Il faut avoir 30/35 ans et minimum 5 ans d'epérience réelle du monde du travail pour être embauché (les stages ne sont pas pris en compte). Mais nous ne pouvons pas continuer à enchaîner les stages pour rien et sans rémunération, c'est trop facile la main-d'oeuvre gratuite. Je commence l'école des avocats dans une semaine : je pourrai travailler pour moi et c'est le seul moyen de tenter de gagner un peu sa vie. J'ai trouvé un cab qui en principe me prendra comme collaboratrice au terme de la formation et il faudra que je parvienne à avoir quelques clients perso pour m'en sortir financièrement. J'ai beaucoup d'amis qui ne trouvent pas de travail en droit. On n'est contraint soit à faire autre chose après avoir sacrifié tant d'années pour des études sup pour être vendeur dans un magasin ou autre, soit il faut travailler pour soi. Bon courage !

Bonsoir,

Moi aussi je viens de passer ces 3 derniers mois à rechercher non pas un poste fixe mais un stage.
Cependant, pour ne pas faire simple, je recherchais tjs dans des cab anglo-saxons et de très grosses entreprises (je n'ai qu'un DESS... mais plusieurs stages, donc pas le profil le plus attrayat face aux élèves avocats ou encore LLM et double masters).

J'ai un nom et un prénom a consonnance maghrébinne et en plus très peu répendu (ts les recruteurs ont écorché mon nom). Ca ne joue vraiment pas, à partir du moment ou on t'a appelé c'est que y'a pas d'a priori la dessus.

Ensuite, comme aurelle il me semble, j'ai connu plusieurs phases: aucune réponse puis réponses négatives, puis entretiens et réponses négatives, puis entretiens avec bon "feeling" mais réponses négatives et enfin, d'un coup 4 réponses positives (ds de grosses firmes).

Le tout: ne jamais perdre espoir, dans les moments les plus dures ou je voulais revoir à la baisse mes pretentions, j'ai qd meme persister. Ensuite, ces ameuses 4 reponses positives: j'ai décidé d'etre naturel, presque d'en avoir rien à faire des eventuelles critiques (pas d'EFB, pas de LLM, pas de doubles masters, etc...). J'ai enchainé ces 4 entretiens en une semaine, j'etais extenuée, du coup à force de passer des entretiens surtt si le 1er passe bien, on a de plus en plus confiance en soi, on est presque blazé. Le bluff ca marche pas mal, enre "j'ai d'autres propositions". En plus j'etais prise qque part, ds un truc qui m'interessait pas du tt, mais au moins je me disais que j'avais qque chose, et qu'au pire c'etait mieux que rien.

Voila il faut passer des entretiens encore et encore, à lalimite pkoi ne pas passer des entretiens ds des boites qui ne t'interessent pas du tt histoire de s'entrainer, pkoi ne pas les passer juste avant de passer les entretiens ou l'enjeu est plus grand ?

J'ai presque laissé tomber, et tout d'un coup ue des réponses positives.

En conclusion, je ne crois pas à cette histoire de "untel candidat à un profil plus adapté". On a tous de bons profils, d'autres ont des profils plus prestigieux, c'est l'attitude lors de l'entretien qui change tout. Si ton profil est bon et que tu recherches une réponse auprès du recruteur il ne peut pas te dire autre chose que "le profil de l'autre candidat est plus adapté".

Mon profil n'etait pas le "plus adéquat" mais comme je te dis, au bout d'un moment je n'étais plus impressionnée, j'avais vraiment l'habitude. Un candidat habitué aux entretiens ca se sent, qd il est a l'aise, détendu et meme parfois blagueur tt en restant serieux et pas impressionné ca prouve qu'il a confiance en lui. Du coup ca met un peu la pression aux recruteurs et je pense qu'il ne veulent pas laisser filer ce candidat ailleurs.
Attention il ne faut pas se montrer désinteressé non plus, pas trooop motivé (genre je suis désesperé) mais bien informé sur la boite pour les impressionner et en meme temps zen (par exemple si on te dde, avez vs passe d'autres entretiens ? reponse oui mais tt en restant mysterieux, sans vouloir se vanter).

Voila, persiste, ca paiera c'est sure

Tout à fait d'accord avec le post précédent. Il faut dire aussi que n'avoir ne serait ce qu'une seule réponse positive rend beaucoups beaucoups plus fort pour les autres entretiens concommitant.
Par ailleurs le marché de l'emploi (et par ricochet des stages) a évolué cette année et plus le temps passe plus le marché du droit va se désengorger. Déjà le secteur bancaire commence à recruter pas mal puis va suivre l'assurance et les appels d'air de la fonction publique devrait commencer à jouer dès 2007.Du coup celà se repercutera sur les autres secteurs.
Après ce ne sera difiicile de croire que l'on va revenir à cette période où avec une simple maitrise = ESC mais avec un bon BAC+5, un bon anglais et une bonne maîtrise des outils informatiques celà devrait redevenir favorable.

Bonne année 2007 à tous !

Bonjour à tous,
je tenais à vous annoncer une bonne nouvelle: après 6 mois de recherches, d'entretiens, de déceptions, de fausses joies, je viens enfin de trouver un poste de Legal Counsel au Luxembourg dans un fond d'investissemnt (en CDI).
Si vous etes mobiles, allez voir de ce coté-ci de l'Europe où l'on recrute à tour de bras des débutants, juniors, confirmés en droit. C'est un pays qui est dynamique et qui offre beaucoup d'opportunités pour les jeunes diplomés. Si vous souhaitez plus d'infos, n'hésitez pas à me contacter.
Ce forum m'a été d'une grande utilité et a constitué au fil des mois une sources de conseils mais aussi une forme de soutien moral lors de périodes un peu difficile.
Je voulais donc vous REMERCIER.
A bientot

FELICITATIONS! BRAVO A TOI!

Il faut tous se soutenir a fond

Ce mess fait tres plaisir!

Felicitations...
et merci pour vos conseils, le luxembourg reste bien sûr une bonne piste à explorer....mais puis-je vous poser deux questions....?

Avez vous une expérience préalable dans le domaine des fonds d'investissement ou un profil orienté vers ce domaine ?
Quel est votre niveau d'anglais ? professionnel, courant , bilingue ??

En tout cas, c'est toujours agréable de voir que des recherches finissent par aboutir et cela confirme qu'il ne faut pas se décourager...

félicitations! vous voyez la persévérance fini par payer. et je me joins à vous pour remercier tous et chacun pour le soutien apporté en période de "crise"
épanouissez vous bien dans votre nouveau poste et donnez nous des nouvelles