LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

c'est de l'utopie. sans relation, la route est longue !

Il est vrai qu'utiliser son carnet d'adresse peut receler quelque chose de moins glorieux que lorsque on a été recruté, et embauché, par la méthode pure et dure.

Mais à partir du moment où l'on est compétent, peu importe la manière dont on a pu avoir le poste, les compétences sont censées faire oublier le coup de pouce de départ, au mieux, l'employeur ou le contact se dira qu'il a eu raison de donner ce coup de pouce.

L'utilisation du carnet d'adresse peut etre un gros avantage lorsque on galère pour trouver un poste alors qu'on est compétent, mais il comporte également un risque à la fois pour vous et votre contact: si vous n'etes pas à la hauteur, on ne manquera pas de vous faire sentir que nous ne méritez pas votre place, quant à votre contact, il perdra toute sa crédibilité.

Ce n'est peut-etre pas plus simple que la bonne vieille méthode, barbare certes, mais au bout de laquelle au moins, personne ne remettra en cause vos compétences.

Excusez-moi d'être utopiste...

Le poste que j'occupe actuellement est directement issu d'une annonce de l'ANPE, et je l'ai obtenu sans avoir la moindre connaissance ou relation me permettant d'avoir un contact facilité.

Je travaille en Province, pour un salaire aujourd'hui au moins égal pour ne pas dire supérieur à un certain nombre de juristes parisiens, des responsabilités et des domaines d'interventions variés et importants.

Alors ce n'est pas parce qu'on a pas de carnet d'adresse ou que l'on croit ne pas en avoir qu'on ne peut arriver à rien. Pour information, j'ai trouvé après 6 mois de recherches.

c'est de l'utopie. sans relation, la route est longue !

Excusez moi à mon tour d'être utopiste et de vous interdire de faire croire aux JD qu'il ne faille pas l'être. Je suis juriste en entreprise depuis 5 ans, sans avoir eu aucune relation préalable. Le monde de l'entreprise m'était même totalement inconnu, familialement et personnellement. J'ai répondu à une petite annonce de stage, j'ai été pris alors que mon parcours, comme je l'ai indiqué dans un autre sujet il y a quelques temps, n'avait rien de favorable. Ce stage (indemnisé) s'est transformé en CDD au bout de quelques mois parce mon travail était devenu indispensable (et que j'ai demandé cette modification de statut !!!). Puis, après avoir passé deux ans en tout pour me forger une expérience crédible, j'ai cherché un CDI. J'ai répondu, là encore, à une annonce, parue cette fois dans un "grand quotidien du soir" (!), pour un CDI, entreprise dans laquelle je suis toujours depuis maintenant 3 ans.

Bonjour,

Je pense que l'utilité d'un carnet d'adresse peut s'avérer importante lorsque l'on est en période de crise comme actuellement.

Les JD se bousculent dès qu'une annonce paraît, c'est assez éloquent... Les critères de recrutement se sont multipliés (pour juriste d'entreprise, il est idéal d'avoir CAPA et/ou LLM, d'avoir 25 ans et 4 ans d'expérience ! ) et il est parfois utile, pour assouplir ces conditions, être au moins reçu ou obtenir au moins une réponse autre qu'un silence obstiné, de "faire transmettre" son dossier de candidature...

Je ne dis pas que cela permet d'obtenir le poste. Simplement, cela peut être utile quand les recruteurs font la sourde oreille sous prétexte que vous n'avez pas le CAPA par exemple !